Hasbro验厂遵守的基本原则

A.法律法规遵守：供应商或工厂必须严格遵守孟加拉以及国际上的相关法律法规，特别是在劳工权益、环境保护以及商业道德等方面。

B.劳工权益保障：

1.确保员工享有合理的工资、工时和福利待遇，禁止任何形式的强迫劳动和歧视，不使用童工。

2.提供安全、卫生的工作环境，保障员工的职业健康与安全。

C.环境保护：

1.致力于减少生产活动对环境的影响，包括废物处理、能源使用和化学品管理等方面。

2.遵守环保法规和标准，采取有效的环保措施。

D.商业道德：

1.遵循道德商业实践，如反腐败政策和透明度要求，以维护良好的商业道德和声誉。

2.禁止进行任何形式的欺诈和腐败行为。

E.质量管理体系：

1.建立完善的质量管理体系，确保产品质量符合Hasbro的要求和相关标准。

2.从原材料采购、生产加工、检验测试到Zui终出厂的每一个环节都符合质量标准。

Hasbro验厂常见问题点

A.劳工权益问题：

1.工资支付不足或未按时支付。

2.超时工作或违反劳动法规定的工作时间。

3.强迫劳动、童工使用或歧视性雇佣政策。

4.工作环境不安全或不符合健康标准，如缺乏必要的劳动保护设备或存在安全隐患。

B.环境保护问题：

1.工厂未能遵守环保法规，如废水排放、废气排放或噪音污染超标。

2.缺乏有效的废物处理系统或废物处理不当。

3.能源消耗和资源利用效率低下，不符合可持续发展要求。

C.产品质量问题：

1.产品检验不严格，导致不良品率过高。

2.生产流程控制不当，存在生产缺陷或安全隐患。

3.原材料或零部件质量不达标，影响Zui终产品质量。

D.管理体系问题：

1.缺乏完善的管理体系或管理体系执行不力。

2.记录不完整或不准确，无法追溯生产过程或员工信息。

3.未能有效实施风险管理措施，存在潜在的安全或质量风险。

为了避免这些问题，供应商或工厂在准备Hasbro验厂时应提前了解并遵守Hasbro的验厂要求和标准，进行自查和整改。同时，加强与Hasbro的沟通和协作，及时了解Zui新的要求和标准，以确保顺利通过验厂并成为Hasbro的合格供应商。