孟加拉NIKE验厂的行为准则主要包括以下几个方面：

A.合法合规经营：

1.工厂需持有有效的营业执照和其他必要的经营许可证。

2.工厂应遵守孟加拉当地的法律法规，包括劳动法、环保法规等。

B.员工权益保护：

1.工厂应确保员工的年龄符合法定要求，禁止雇佣童工或未成年工。

2.工厂应提供合理的工资和福利，确保员工的工时和加班政策符合孟加拉当地法律法规的要求。

3.工厂应尊重员工的权利，禁止任何形式的强迫劳动、歧视或虐待员工的行为。

C.安全生产与环境保护：

1.工厂应提供安全、卫生的生产环境，确保员工在生产过程中不会受到伤害。

2.工厂应建立完善的消防安全制度，配备必要的消防设施和器材，并进行定期的检查和维护。

3.工厂应加强对危险化学品的管理，确保化学品的安全使用和储存。

4.工厂应采取有效的环保措施，减少生产过程中的环境污染和生态破坏。

D.质量管理体系：

1.工厂应建立完善的质量管理体系，确保产品质量符合NIKE的要求和相关标准。

2.工厂应加强对原材料和零部件的质量控制，确保生产出的产品符合质量标准。

E.供应链与生产能力：

1.工厂应具备与生产能力相匹配的主要生产设备，并确保其正常运行和保养。

2.工厂应建立完善的供应链管理制度，确保原材料和零部件的供应质量和及时性。

NIKE验厂通过的好处：

1.法律遵循与合规性提升：通过验厂，供应商能够确保其生产活动符合NIKE设定的社会责任要求、供应商准则以及相关的道德、法律和环保标准，进而提升在行业内的合规性。

2.品牌信誉与形象提升：NIKE作为全球zhiming的运动品牌，其验厂标准严格且备受关注。通过验厂，供应商能够向外界展示其良好的生产环境和管理水平，从而提升品牌信誉和形象。

3.商业机会与合作拓展：通过验厂，供应商能够满足NIKE的强制性标准要求，从而巩固与NIKE的合作关系，并可能获得更多的合作机会和商业利益。

4.管理系统与生产效率优化：验厂过程促使供应商不断完善其管理体系，包括质量控制、安全生产、环境保护等方面。这有助于提升生产效率，降低生产成本，提高整体竞争力。

5.持续改进与创新发展：验厂鼓励供应商在各方面进行持续改进，以满足NIKE的更高标准和要求。这促使供应商不断寻求创新和发展，提升整体实力和市场地位。

孟加拉NIKE验厂的行为准则涵盖了合法合规经营、员工权益保护、安全生产与环境保护、质量管理体系以及供应链与生产能力等多个方面。而通过NIKE验厂则能够带来法律遵循、品牌信誉提升、商业机会拓展、管理系统优化以及持续改进与创新发展等诸多好处。因此，孟加拉供应商应积极响应NIKE验厂的要求，不断提升自身的管理水平和生产质量。