孟加拉NIKE验厂审核的主要方面

A.工厂合规性：

1.工厂需持有有效的营业执照和其他必要的经营许可证。

2.工厂应遵守孟加拉当地的法律法规，包括劳动法、环保法规等。

B.员工权益与福利：

1.工厂应确保员工的年龄符合法定要求，禁止雇佣童工或未成年工。

2.工厂应提供合理的工资和福利，确保员工的工时和加班政策符合孟加拉当地法律法规的要求。

3.工厂应尊重员工的权利，禁止任何形式的强迫劳动、歧视或虐待员工的行为。

C.工作环境与安全：

1.工厂应提供安全、卫生的生产环境，确保员工在生产过程中不会受到伤害。

2.工厂应建立完善的消防安全制度，配备必要的消防设施和器材，并进行定期的检查和维护。

3.工厂应加强对危险化学品的管理，确保化学品的安全使用和储存。

D.质量管理体系：

1.工厂应建立完善的质量管理体系，确保产品质量符合NIKE的要求和相关标准。

2.工厂应加强对原材料和零部件的质量控制，确保生产出的产品符合质量标准。

E.环境保护：

1.工厂应采取有效的环保措施，减少生产过程中的环境污染和生态破坏。

2.工厂应遵守孟加拉的环保法规，确保废水、废气、废渣等污染物的排放符合标准。

F.供应链与生产能力：

1.工厂应具备与生产能力相匹配的主要生产设备，并确保其正常运行和保养。

2.工厂应建立完善的供应链管理制度，确保原材料和零部件的供应质量和及时性。

NIKE验厂的审核方法

A.文件审查：

1.审核团队会详细审查工厂提交的各种文件资料，包括营业执照、税务登记证、员工名单、工时表、工资单、质量管理体系文件、环境管理体系文件等。

2.审核团队会检查这些文件是否齐全、准确，并能反映出工厂的实际运营情况。

B.现场检查：

1.审核团队会前往工厂进行现场审核，包括对环境、设备、员工福利、生产流程等方面的检查。

2.审核团队会详细记录他们的观察和评估结果，包括合规程度、存在的问题和改进建议。

C.员工访谈：

1.审核团队会随机抽取员工进行访谈，了解他们的工作条件、薪资待遇、工作环境等方面的情况。

2.员工访谈是了解工厂实际情况的重要途径，也是发现潜在问题的重要手段。

D.持续监督与改进：

1.在验厂通过后，NIKE会对工厂进行持续监督，以确保其持续符合标准和要求。

2.如果在监督过程中发现问题或不合格项，工厂需要积极配合进行整改，并在规定时间内提交整改报告。

孟加拉NIKE验厂审核涉及多个方面，包括工厂合规性、员工权益与福利、工作环境与安全、质量管理体系、环境保护以及供应链与生产能力等。而NIKE验厂的审核方法则包括文件审查、现场检查、员工访谈以及持续监督与改进等。这些审核方法和要求旨在确保供应商在生产流程、产品质量、工作环境、员工权益、社会责任等多个方面达到NIKE的要求和标准。