越南PRIMARK验厂的审核流程通常包括以下几个步骤：

A.申请与准备：

1.工厂需要完成新供应商/工厂评估表，并提交给PRIMARK。

2.工厂在审核前需要提交相关文件和资料，包括企业注册证明、营业执照、生产场所的图片和员工工资单等。

B.安排与通知：PRIMARK会安排工厂审核，并通知工厂审核的日期和时间。

C.文件审查：PRIMARK的审核团队会对工厂提交的文件和资料进行初步审查，以确保工厂符合基本要求。

D.现场访问：

1.PRIMARK的审核团队会进行现场访问，对工厂的基础设施、工艺、生产线和卫生安全措施进行全面检查。

2.他们会核实工厂是否遵守相关法律法规，并确保员工的权益得到保障。

E.审核报告：

1.审核结束后，PRIMARK审核团队会根据现场审核的结果，向工厂提供审核报告。

2.报告会详细列出存在的问题和不符合的地方，并要求工厂制定改善计划。

F.整改与跟踪：

1.工厂需要同意整改计划（CAP）和不符点（NCs）的整改时间表，并开始整改。

2.PRIMARK的审核团队会定期跟踪和审核工厂的改善计划，并要求工厂提供相关的改善证明和报告。

G.结果通知：PRIMARK会根据发现的问题对工厂进行分级，并向工厂和供应商发出审核结果信函。

PRIMARK验厂需注意的关键问题点

A.法律法规遵守：工厂必须严格遵守越南的法律法规，特别是与劳工权益、环境责任和商业伦理相关的法规。

B.劳动合同与工资支付：

1.确保员工的劳动合同签订、工资支付等符合当地法律规定。

2.工资需按时发放，且不得低于当地Zui低工资标准。

C.工时与加班管理：

1.加班时间需符合法定限制，且必须支付加班费。

2.避免超时工作和强制加班现象。

D.工作环境与安全：

1.提供安全和健康的工作环境，包括稳固的建筑结构、紧急撤离计划、消防安全措施等。

2.定期对员工进行安全培训，并提供必要的劳动保护用品。

E.环保与可持续发展：

1.确保生产过程符合环保标准，包括废物处理、能源使用和化学品管理等方面。

2.工厂的排放、噪音控制等必须符合环保法规。

F.员工权益与福利：

1.禁止雇佣未成年工人，保护员工免受歧视和骚扰。

2.提供员工福利，如带薪年休假制度、社会保险等。

G.质量管理体系：建立有效的质量管理体系，包括原材料采购、生产工艺和质量控制体系等方面。

H.透明度与供应链管理：

1.提供必要的透明度，包括工厂的信息、生产流程和员工人数等。

2.建立有效的供应链管理系统，确保PRIMARK能够追踪产品的生产过程。