Hasbro/孩之宝验厂的生产准则主要包括以下几个方面：

A.劳工权益与工作环境：

1.确保工人有合理的工作条件，包括良好的通风、照明和适宜的温湿度。

2.提供安全和健康的工作环境，防止工伤事故和职业病的发生。

3.遵守国际劳工标准和当地法律法规，确保工人享有合法的工资、工时和福利待遇。

4.禁止雇佣童工和强制劳动，保障工人的自由和尊严。

B.质量管理体系：

1.工厂应建立完善的质量管理体系，确保产品质量符合Hasbro的要求。

2.对原材料采购、生产加工、检验测试等环节进行严格的质量控制。

3.鼓励持续改进和创新，以提高产品质量和生产效率。

C.环境保护：

1.工厂应采取环保措施，减少对环境的影响。

2.妥善处理废水、废气和固体废弃物，确保符合环保法规。

3.节约资源和能源，推动可持续发展。

D.商业道德与社会责任：

1.工厂应遵守商业道德，不进行任何形式的欺诈和腐败行为。

2.尊重知识产权，不侵犯他人的专利、商标和版权。

3.积极履行社会责任，关注员工福利和社区发展。

Hasbro验厂审核的目的：

A.确保供应商合规：

1.评估供应商是否遵守国际劳工标准、当地法律法规以及Hasbro的道德、质量和环境标准。

2.确保供应商的生产条件、管理水平和员工待遇等方面符合Hasbro的要求。

B.提升产品质量：

1.通过审核生产流程和质量管理体系，确保Hasbro产品的质量和安全。

2.及时发现和解决生产过程中的质量问题，提高产品的合格率和客户满意度。

C.维护品牌形象：

1.Hasbro作为全球zhiming的玩具公司，对供应链的严格管理有助于维护其品牌形象和声誉。

2.验厂审核可以确保供应商的生产条件符合Hasbro的价值观和社会责任要求，从而增强消费者对品牌的信任。

D.保护消费者权益：

1.Hasbro的产品直接面向消费者，验厂审核可以确保供应商在生产过程中遵守相关法规和标准。

2.避免使用有害材料或采取不当的生产方式，保护消费者的权益和健康。

E.建立长期合作关系：

1.验厂审核是Hasbro与供应商建立长期合作关系的重要步骤之一。

2.通过审核，Hasbro可以了解供应商的综合实力和管理水平，为未来的合作奠定基础。