WAL-MART验厂主要包括社会责任验厂（ES）、质量验厂（FCCA）和反恐验厂（SCS）三大方面，以下是具体的实施规则：

A.社会责任验厂（ES）：

1.聘雇规定：供货商应遵照其营业地的地方及国家法律规定，或该国盛行的地方标准提供雇员合理的工资及福利。雇员每6天不得工作超过72小时或每个连续的24小时周期内总工作时数不得超过14小时，工厂应朝每一工作周60小时的目标努力，且雇员应被准予合理的休假天数和请假权利。

2.禁止强迫或囚禁劳工的情形，不得雇用任何年龄小于制造业司法所规定的人员，供货商及其分包商皆不得雇用年龄小于16岁的工人。

3.所有聘雇的条件皆根据个人的工作能力，而非个人的特征或信仰，不因种族、肤色、国籍、性别、性倾向、宗教、残障或其它类似因素而歧视他人。

4.供货商应尊重雇员是否参加任何团体的自由，不得干涉、阻扰或禁止这类合法的活动。

5.工厂应提供适当的医疗设施，并确保所有的生产和制造程序是在合乎工人健康、安全的条件下进行，不与任何提供不健康或危险工作环境或利用精神或肢体惩戒方法的供货商有业务来往。

B.质量验厂（FCCA）：

1.工厂应建立完善的质量控制体系，包括质量手册、程序文件、作业指导书等，确保产品质量的稳定性和一致性。

2.对生产过程中的各个环节进行严格控制，包括原材料采购、生产工艺、半成品检验、成品检验等，确保产品符合质量标准。

3.在产品出厂前进行全面的Zui终检验，检验项目包括外观、尺寸、性能、安全性等，确保产品合格后才能出货。

C.反恐验厂（SCS）：

1.应在所有的制造工厂和仓储设施采取适当的保安措施，并实施供应链保安程序以预防非列于货单的货柜混入出口货运。

2.每个制造工厂和仓储设施必须有书面的保安程序，并保存管制程序实施纪录。

3.加强工厂的出入管理，设置门禁系统、保安岗亭等，对进出工厂的人员、车辆和货物进行严格检查和登记，防止未经授权的人员和物品进入工厂。

4.确保工厂的建筑结构、消防设施、电气设备等符合安全标准，定期进行安全检查和维护，消除安全隐患。

5.对货柜和拖车的装卸、运输过程进行严格控制，确保货柜和拖车的完整性和安全性，防止货物被盗或被篡改。

WAL-MART验厂报告的作用：

1.评估供应商合规性：验厂报告是WAL-MART评估供应商是否遵守其标准和要求的重要依据。通过验厂报告，WAL-MART可以了解供应商在社会责任、质量管理和反恐安全等方面的表现。

2.风险管理：验厂报告有助于WAL-MART识别和降低供应链中的风险。通过了解供应商的实际情况，WAL-MART可以及时发现潜在的问题，并采取相应的措施进行预防和改进。

3.维护企业声誉：与符合WAL-MART标准和要求的供应商合作，有助于维护WAL-MART的企业声誉和品牌形象。验厂报告可以作为WAL-MART向消费者和社会公众展示其负责任采购承诺的证据。

4.促进供应商改进：验厂报告不仅是对供应商的一次评估，也是对其改进和提升的契机。通过验厂报告，供应商可以了解自己的不足之处，并制定相应的改进措施，以提高自身的竞争力和市场地位。

5.保障消费者权益：验厂报告有助于确保WAL-MART所销售的产品符合相关的质量和安全标准，从而保障消费者的权益和利益。

WAL-MART验厂实施规则涵盖了多个方面，旨在确保供应商符合其标准和要求。而WAL-MART验厂报告则发挥着评估供应商合规性、风险管理、维护企业声誉、促进供应商改进以及保障消费者权益等多重作用。