马来西亚可口可乐SGP验厂的评估标准

A.管理体系评估：

1.评估供应商所采用的管理体系是否符合可口可乐的要求，包括组织结构、责任制和操作流程。

2.关注员工的权益保护，包括工作时间、工资和福利、禁止童工、禁止强迫劳动和言论自由等方面。

B.工作环境与职业健康安全管理：

1.工厂需提供安全卫生的工作环境，确保员工的职业健康保障。

2.工厂需建立事故和灾难风险管理能力，并具备必要的安全生产设施和职业健康监护条件。

C.环境管理与影响评估：

1.评估供应商对环境的影响和环境管理系统的有效性，包括废物管理、能源消耗和排放物处理等方面。

2.供应商需依法处理废弃物和排放物，符合环境保护的相关法律法规。

3.供应商需致力于节能减排、促进可持续发展等环保目标。

D.采购方式与供应链管理：评估供应商的采购方式是否合理，是否遵守透明度和法律合规性要求，并推动供应链的可持续发展。

E.商业道德与合规性：评估供应商的商业行为是否符合可口可乐的道德要求，包括反贿赂、反腐败和合规性等方面的措施。

F.质量管理：

1.评估工厂的质量管理体系，确保产品符合可口可乐的质量标准。

2.确保对产品原材料的来源有清晰的追踪和记录。

马来西亚可口可乐SGP验厂的审核难点

1.法律法规的深入了解：供应商需要全面了解并遵守当地及国际的劳动法律法规，这要求供应商具备较高的法律意识和知识。

2.工作环境与员工福利的改善：改善工作环境和提供合理的福利待遇需要投入大量资金和资源，对于部分供应商来说可能存在一定的经济压力。

3.环境保护措施的落实：环境保护是可口可乐验厂的重要审核条件之一，但部分供应商可能缺乏相应的环保技术和设备，导致难以达到环保要求。

4.合规证明的获取与更新：供应商需要定期更新和提供合规证明文件，如营业执照、环保许可证等，这需要供应商具备较高的管理水平和组织协调能力。

5.审核过程的严格性和不确定性：可口可乐验厂过程严格且全面，审核结果具有一定的不确定性。供应商需要提前做好充分准备，并积极配合审核团队的工作，以确保顺利通过验厂。