马来西亚Coca-cola（SGP）验厂审核的关键要素

A.法律法规遵守：检查供应商是否遵守当地及国际的劳动法律法规。

B.员工权益与福利：

1.严禁使用童工，确保不存在强迫劳动现象。

2.确保工资支付符合法律法规要求，提供合理的福利待遇。

3.限制工时，确保加班合法且合理补偿。

C.工作环境与安全卫生：

1.评估工作场所的安全条件，包括防火、安全出口、个人防护装备等。

2.确保工作场所通风良好、照明充足、噪音控制得当。

D.质量管理体系：评估供应商的质量管理体系是否完善，包括从原材料caigou到产品出厂的各个环节。

E.环境保护：

1.评估供应商在生产过程中对环境的影响，推动绿色生产。

2.检查废水、废气、固体废弃物的处理和能源消耗等方面是否符合环保要求。

F.商业道德与合规性：

1.要求供应商诚信经营，提供必要的合规证明文件。

2.评估供应商的商业行为是否符合可口可乐的道德要求。

马来西亚Coca-cola（SGP）验厂所需准备的文件

1.公司注册资料：公司注册证明、营业执照、税务登记证等，以证明公司的合法经营资质。

2.工厂信息：工厂的名称、地址、联系方式、负责人信息等。

3.生产工艺流程：详细描述产品的生产过程，包括原材料caigou、加工、包装、运输等各个环节。

4.质量管理体系文件：如质量手册、程序文件、相关记录等，展示公司的质量管理体系和质量控制程序。

5.产品检验报告：提供近一段时间内的产品检验报告，包括原材料的检验报告、生产中间品的检验报告以及终产品的检验报告。

6.生产设备信息：包括生产设备清单、设备维护记录、设备校准证书等。

7.员工资料：

a.员工花名册，包括员工的身份证复印件、联系方式、职位等基本信息。

b.所有员工与工厂签订的劳动合同，确保合同的合法性和有效性。

c.工资及社保资料，提供过去一段时间内的工资表和社会保险缴纳证明。

8.培训记录：包括培训计划、培训记录、培训证书等，以证明工厂对员工进行了必要的培训。

9.未成年工及特殊工种资料：

a.如有未成年工，需提供体检报告、劳动局登记记录及zhengfu批文。

b.特殊工种员工需持有相应的操作证件。

10.环保文件：

a.环保政策与目标，展示公司的环保理念和目标。

b.环境管理体系文件，如环境管理手册、程序文件等。

c.环境影响评估报告（如有）。

d.排放许可证及监测报告，展示工厂在废水、废气排放方面的合规性。

11.社会责任报告：包括员工福利、劳动关系、安全生产等方面的情况，展示公司的社会责任感。

12.供应链管理文件：包括供应商评估与管理、供应风险管理等相关信息。

13.厂房平面图及生产流程图：展示工厂的布局和生产流程，有助于验厂人员了解工厂的整体情况。

14.消防走火图及安全管理制度：展示工厂在消防安全方面的准备和管理能力。

为了确保顺利通过马来西亚Coca-cola（SGP）验厂审核，供应商需要全面了解并遵守上述关键要素，并提前准备好相应的文件资料。同时，供应商还应加强内部管理，提升员工素质和技能水平，以确保工厂的生产和管理水平符合可口可乐的要求。