柬埔寨DISNEY验厂原则：

A.劳工权益：

1.禁止雇佣童工，严格遵守劳动局登记和体检等相关规定。

2.禁止强迫劳动，企业应给予每个员工尊严及尊重，不得使用体罚、暴力或威胁手段。

3.禁止在聘用和雇佣过程中歧视员工，包括但不限于种族、宗教、年龄、国籍、社会或民族团体、性癖、性别、政治观点或残疾等方面的歧视。

4.保障员工的结社自由和集体谈判权。

5.工资应至少达到当地法定标准，并按时足额发放。工作时间和加班情况应符合当地法律法规和行业标准。

B.工作环境：

1.提供安全和健康的工作场所，确保员工获得能够满足其Zui低需求的饮用水和卫生设施。

2.工厂应具备有效的消防安全措施，以及充足的照明和通风条件。

3.为员工提供必要的个人防护装备（PPE），并确保员工正确使用。

C.质量管理体系：供应商应建立完善的质量保证体系，确保产品从原材料采购到生产、检验、包装、运输等全过程的质量控制。

D.环境保护：

1.遵守适用的环保法规，实施环保计划和措施，减少对环境的负面影响。

2.在生产过程中采取必要的环保措施，如废水处理、废气排放控制等。

E.道德规范：

1.供应商应具有良好的商业道德和职业道德，不进行任何形式的贪污、受贿、欺诈等行为。

2.遵守适用的法律、规章和行业准则。

DISNEY验厂前的准备事项：

A.了解验厂要求：

1.与迪士尼或其指定的第三方审核机构进行沟通，明确验厂的具体标准和流程。

2.详细了解迪士尼对工厂在劳工权益、工作环境、质量管理体系、环境保护和道德规范等方面的具体要求。

B.整理文件和记录：

1.提前整理好工厂的相关文件和记录，如员工花名册、工资单、劳动合同、工时记录、安全生产记录、环保措施记录等。

2.确保所有文件真实有效，不得有伪造或篡改的情况。

C.改善生产条件和员工待遇：

1.投入资源改善生产条件，如升级设备、优化生产线布局等。

2.提高员工待遇，如增加工资、改善住宿条件、提供必要的劳动保护等。

D.加强员工培训：定期组织员工参加质量意识、安全生产、法律法规等方面的培训，提高员工的整体素质和操作技能。

E.进行现场自查和整改：

1.在验厂前进行现场自查，及时发现并整改存在的问题。

2.特别关注工作环境与安全、劳工权益保障、质量管理体系等方面的问题。

F.建立良好沟通机制：

1.与迪士尼或其指定的第三方审核机构建立良好的沟通机制，及时了解验厂进展和审核结果。

2.如遇不符合项，积极制定并实施纠正行动计划，确保在规定时间内完成整改。

柬埔寨DISNEY验厂的原则涵盖了劳工权益、工作环境、质量管理体系、环境保护和道德规范等多个方面。为了确保顺利通过验厂，供应商需要在验厂前做好充分的准备工作，包括了解验厂要求、整理文件和记录、改善生产条件和员工待遇、加强员工培训、进行现场自查和整改以及建立良好沟通机制等。