K-mart验厂关注的要点

A.法律法规遵守：

1.工厂必须严格遵守所在国家的劳动法规、环保法规以及其他相关法律法规。

2.工厂应持有有效的营业执照和相关证件，确保所有经营活动均合法合规。

B.员工权益与劳动条件：

1.员工的工资和福利应不低于当地法定标准，且工资支付合理。

2.工作时间应符合法规要求，如每日工作8小时，每周工作40小时，加班时间有明确限制。

3.员工的休息日、加班和补休应得到合理安排。

4.工厂应提供安全健康的工作环境，包括良好的通风、照明、噪音控制等条件。

5.采取有效的安全防护措施，如为含有利器的工具进行标识和管理，确保员工安全。

C.质量管理体系：

1.工厂应建立完善的质量管理体系，并按照相关标准（如ISO 9001）进行认证。

2.对产品进行严格的质量检验和控制，确保产品质量符合K-mart的质量标准和客户要求。

3.保留原材料供应商和第三方测试报告，以确保产品质量可追溯。

D.环境保护：

1.工厂应采取有效的环保措施，减少对环境的负面影响，并实现绿色生产。

2.遵守当地环保法规，确保生产过程中的废物和污染物得到妥善处理。

E.社会责任与合规性：

1.工厂应关注员工福利、社区发展等社会责任议题，确保企业的经营活动符合法律法规和道德规范。

2.避免存在任何形式的腐败、欺诈等违法违规行为。

K-mart验厂审核所需时间：

A.预约与安排：工厂需要提前与K-mart或其指定的验厂机构预约验厂时间，并协商确定验厂日期。

B.审核过程：

1.验厂过程中，审核员会对工厂的文件和记录进行检查，同时对生产现场进行实地考察。

2.审核员会详细记录审核过程中发现的问题，并收集必要的证据和信息。

C.报告整理与评估：

1.在验厂完成后，审核机构会尽快对收集到的信息和数据进行整理和评估。

2.审核机构会根据评估结果编写正式的审核报告，详细列出审核结果、发现的问题以及建议的整改措施。

D.报告发送与查询：

1.审核机构通常会在7至14个工作日内（有时可能需要更长时间，Zui多约一个月）向工厂发送正式的审核报告。

2.工厂可以直接向审核机构或K-mart查询报告的情况，以确保及时获取报告并了解审核结果。