Kroger验厂供应商生产准则：

A.社会责任与人权：

1.禁止雇佣童工，对雇佣的未成年工（16至18周岁）需有zhengfubumen的批文，并确保其身心健康。

2.禁止强迫劳动，保障员工的集会与结社自由，避免在招聘和提升员工时存在性别、种族、年龄、信仰等方面的歧视。

3.确保员工的工作时间和休息休假符合当地法律法规，工资和福利支付合法合规。

B.产品质量：从原材料控制、过程控制、来料管控、测量仪器校准、成品检验、持续改善、质量保证记录等方面进行审核，确保产品质量达到Kroger的标准和要求。

C.反恐安全：关注实体安全要求、仓库/运输安全要求、通行管制、电子信息及安全资源投放等方面，确保供应商的反恐安全符合Kroger的标准。

D.环境保护：供应商需遵守环境保护法规，正确处理废物和排放物，合法使用化学品和有害物质，并努力实现能源和资源的节约。

E.管理体系：供应商需建立合理的供应商管理体系，包括供应链追溯能力、产品追踪能力等，并与Kroger公司保持有效的沟通和协作关系。

Kroger验厂的作用：

1.确保合规性：通过验厂，Kroger可以确保供应商在运营、管理和产品质量等方面符合其要求和标准，从而保障供应链的可靠性和稳定性。

2.识别潜在风险：验厂有助于Kroger识别并避免潜在的合作风险，如供应商的不合规行为或质量问题，从而确保双方合作的顺利进行。

3.促进持续改进：验厂过程中发现的问题和不足，可以为供应商提供改进的方向和建议，促进其管理水平和产品质量的提升。

4.建立信任：通过验厂，Kroger和供应商之间可以建立更加信任和紧密的合作关系，为未来的业务合作奠定坚实的基础。

5.提高竞争力：对于供应商而言，通过Kroger验厂可以获得更多的信誉认可和发展机会，有利于其吸引更多潜在客户和合作伙伴，提高市场竞争力。