DISNEY社会责任ILS验厂审核的要求及所需材料

一、DISNEY社会责任ILS验厂审核要求

A.劳工权益

1.确保无童工和强迫劳动，所有员工必须自愿工作，并达到法定工作年龄。

2.工资和福利需符合当地法律法规，且不得低于法定Zui低工资标准，工资需按时足额发放。

3.工作时间和加班需符合当地法律和行业标准，禁止超时加班，且加班需得到相应补偿。

4.提供公平和平等的就业机会，禁止任何形式的歧视，包括性别、种族、年龄、宗教等方面的歧视。

B.工作环境

1.提供安全、卫生的工作环境，确保员工的安全和健康。

2.遵守所有适用的国家和地方劳动安全法规，提供必要的劳动保护措施。

3.定期检查和维护生产设备，确保其处于良好状态，降低事故风险。

C.环境保护

1.遵守适用的环保法规，实施环保计划和措施，减少对环境的负面影响。

2.确保生产过程中的废弃物处理、废水排放等符合环保要求。

3.推广节能减排，降低资源消耗和碳排放。

D.生产质量

1.建立完善的质量管理体系，确保产品质量符合迪士尼公司的标准。

2.保留完整的生产记录，包括材料采购、生产过程、产品检验等环节的记录。

3.对产品进行严格的检测和验证，确保产品质量稳定和可靠。

E.社会责任

1.尊重员工的权益和福利，保障员工的合法权益不受侵犯。

2.关注社区和环境的可持续发展，积极履行社会责任。

3.建立有效的投诉和反馈机制，及时解决员工和社区的问题。

二、DISNEY社会责任ILS验厂所需材料

A.公司基本信息

1.营业执照、组织机构代码证、税务登记证等法定证照。

2.工厂平面图、车间布局图等生产环境信息。

B.员工资料

1.员工花名册、员工档案、员工劳动合同及集体协议（如适用）。

2.员工工资表、工资条及工资发放记录。

3.工时记录、考勤记录及加班补偿记录。

4.员工保险及参保员工名册，包括社会保险、工伤保险等。

C.生产管理文件

1.生产计划、生产日报表、计件记录、品检记录等生产记录。

2.质量管理体系文件、品质管理培训记录等质量控制文件。

D.安全环保文件

1.安全生产管理制度、安全操作规程等安全文件。

2.消防设备清单、消防检查记录、消防演习记录等消防文件。

3.环保许可证、环境影响评价报告、废弃物处理记录等环保文件。

E.社会责任报告包括员工权益保障、社区参与等方面的社会责任报告。

F.其他文件

1.招聘程序文件，如招聘广告、面试记录、录用通知等。

2.福利待遇规定文件，如津贴、有薪假期（如年假、婚产假等）的规定。

3.健康与安全记录文件，如安全培训记录、事故记录、应急响应计划等。