COSTCO验厂行为守则 COSTCO验厂过程中常见不符合项

COSTCO验厂行为守则：

A.劳工权益：

1.禁止使用非法劳工，包括童工、监狱劳工或奴役和虐待员工。

2.遵守劳动法规，如工资和工时规定，禁止强迫或奴役劳动，允许自由结社等。

3.工资与福利必须达到法定Zui低工资标准，且福利至少符合法律要求。

4.工作时间与加班需遵守法律要求，强制加班需支付高于正常工资的加班费。

B.工作环境：

1.提供安全健康的工作环境，遵守所有适用的健康和安全法规。

2.定期对员工进行健康、安全与良好卫生的教育，防止事故、人身伤害与传染病传播。

C.产品质量：

1.确保原材料来源可靠，并制定相应的控制程序。

2.生产过程必须符合GMP（良好生产规范）标准，并记录关键参数。

3.对产品进行严格的检查和测试，确保符合COSTCO的质量标准。

D.商业道德与诚信：

1.诚实守信，不得隐瞒或歪曲事实。

2.审核团队应对商业机密和敏感信息保密，不得泄露给无关第三方。

E.社会责任与环境保护：

1.遵守所有适用的环保法规，采取有效措施减少环境影响。

2.鼓励供应商参与社会公益活动，推动环保事业发展。

F.持续改进：鼓励供货商努力实现“高于或超越COSTCO供货商行为守则”的目标，即采用超过当地法律要求的计划和政策，持续改进员工的工作条件和环境保护。

COSTCO验厂过程中常见不符合项：

1.员工培训与理解不足：员工不了解工厂的质量和产品安全方针，或无法正确执行相关要求。

2.管理体系不完善：内审和管理评审未包括GMP方面，或外来文件清单不完整且未按受控要求发放。

3.风险评估与控制不足：风险评估不完整，缺乏控制措施和人员职责，或生产过程中存在潜在污染风险。

4.供应商管理缺失：工厂没有对供应商/分包商的初选评估或定期评估记录。

5.追溯性与标识问题：仓库物料、半成品、成品无日期或批号标识，无法确认先进先出政策是否有效实施，或无法实施追溯。

6.清洁与卫生问题：工厂无清洁计划和实施记录，或生产设备未有效清洁且状态不佳。

7.虫害控制：无虫害控制人员培训记录、第三方虫害公司的资质证明，或虫害控制记录不完整。

8.存储与设施问题：物料/产品未离地离墙靠窗存储，或车间和仓库无自动关闭门/门帘，窗户打开未安装纱窗等。

这些不符合项可能会影响COSTCO对供应商的评估结果，因此供应商在准备验厂时应重点关注并提前整改这些问题。同时，供应商还应与审核员保持良好沟通，如实回答审核员的问题并提供必要的文件和资料，以便顺利通过验厂审核。