BSCI验厂审核的基本范畴以及培训的相关内容，对于确保企业顺利通过验厂并持续提升社会责任表现具有重要意义。以下是对这两个问题的详细解答：

BSCI验厂审核的基本范畴涵盖了多个方面，以确保企业在生产、管理和运营过程中全面遵守社会责任标准。这些范畴包括：

1. 遵守法律：企业必须严格遵守国家和地方的法律法规，确保所有生产活动合法合规。

2. 结社自由和集体谈判权利：保障员工享有结社自由和集体谈判的权利，不得有任何形式的限制或打压。

3. 禁止歧视：确保员工在招聘、晋升、薪酬等方面享有平等的权利和机会，禁止任何形式的歧视行为。

4. 补偿：支付给员工的工资和福利应不低于当地法定Zui低工资标准，并提供法定的福利保障。

5. 工作时间：遵守当地法律和行业标准规定的工作时间，包括加班时间，确保员工有足够的休息和休假时间。

6. 工作场所安全：提供安全、卫生的工作场所，包括良好的通风、照明、消防设施等，确保员工的人身安全和健康。

7. 禁止使用童工：严格禁止使用童工，对员工的年龄进行严格审查，确保所有员工均达到法定工作年龄。

8. 禁止强迫劳工：确保员工享有自愿工作的权利，禁止任何形式的强迫劳动或人口贩卖行为。

9. 环境和安全：企业在生产过程中应采取环保措施，减少对环境的污染，并确保生产安全。

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为了顺利通过BSCI验厂审核，企业需要开展相关的培训工作，以提升员工对社会责任标准的认识和重视程度。培训内容可以包括以下几个方面：

1. BSCI标准与要求：向员工详细介绍BSCI的标准和要求，包括上述提到的基本范畴，使员工对验厂审核有全面的了解。

2. 劳工权益保护：培训员工了解自身的劳动权益，包括工作时间、工资福利、休息休假等方面的规定，以及如何维护自己的合法权益。

3. 健康与安全：培训员工了解工作中的潜在危险和应对措施，包括正确使用个人防护设备、紧急情况的处理方法等。同时，强调工作场所的安全卫生要求，确保员工的人身安全和健康。

4. 环境保护：向员工普及环保知识，包括节能减排、垃圾分类等方面的内容，鼓励员工积极参与环保行动，共同保护地球家园。

5. 内部监督与整改：培训员工了解内部监督机制的作用和重要性，以及如何配合审核员进行现场审核。同时，强调对审核中发现的问题进行及时整改的重要性，确保企业持续改进并符合BSCI标准。

通过开展相关的培训工作，企业可以提升员工对BSCI验厂审核的认识和重视程度，增强员工的责任感和归属感，从而确保企业顺利通过验厂审核并持续提升社会责任表现。