VF验厂的审核范围主要包括以下几个方面：

1.法律合规性：供应商必须遵守当地和国际法律法规，包括劳动法、环境法、安全生产法和消防法等。这是VF验厂的基本前提，确保工厂在合法合规的基础上运营。

2.劳动标准：供应商需遵守国际劳工组织的核心劳动标准，如禁止使用童工、保障工人权益、提供安全和健康的工作环境等。VF验厂会特别关注工厂是否存在雇佣童工、强迫劳动等违法行为。

3.人权保护：供应商需确保不涉及任何侵犯人权的行为，尊重工人的人权和尊严。VF验厂会评估工厂是否提供了公平、无歧视的工作环境。

4.环境保护：供应商需要采取合理措施保护环境，包括合法处置废物、减少能源和水资源的使用等。VF验厂会检查工厂的环保措施是否符合当地法规要求。

5.商业伦理：供应商需遵守商业道德及诚信原则，包括禁止贿赂和透明度要求。VF验厂会评估工厂在商业活动中的道德表现。

6.质量管理：供应商需遵守质量管理标准，提供符合要求的产品和服务。VF验厂会关注工厂的质量控制流程和产品质量。

7.供应链管理：供应商需要建立有效的供应链管理体系，确保供应链各环节的合规和可追溯性。VF验厂会评估工厂的供应链管理能力和透明度。

针对VF验厂中发现的问题，工厂需要采取以下纠正措施：

1.立即整改：对于发现的严重问题，如安全隐患、环保违规等，工厂应立即进行整改，消除潜在风险。

2.制定整改计划：工厂应制定详细的整改计划，明确整改目标、措施、责任人和完成时间等。确保整改工作有序进行，并达到预期效果。

3.加强培训：针对员工意识不足或操作不规范等问题，工厂应加强员工培训，提高员工的法律意识和操作技能。这有助于员工更好地理解和遵守相关法规和标准。

4.完善制度：工厂应完善相关管理制度和流程，确保各项工作有章可循、有据可查。通过制度建设来规范员工行为和管理流程，减少违规行为的发生。

5.持续改进：工厂应将VF验厂作为一次学习和改进的机会，对验厂中发现的问题进行深入分析，找出问题的根源并制定改进措施。同时，建立持续改进机制，不断提升工厂的管理水平和产品质量。

，VF验厂的审核范围广泛且全面，旨在确保供应商在各个方面都符合相关法规和标准。对于发现的问题，工厂需要采取积极的纠正措施来改进和提升自身的运营管理水平。