Kroger验厂审核的条件

A.社会责任与人权：

1.禁止雇佣童工，对未成年工的使用需符合法律法规，并保障其身心健康。

2.禁止强迫劳动，保障员工的集会与结社自由，避免在招聘和提升员工时存在性别、种族、年龄、信仰等方面的歧视。

3.确保员工的工作时间和休息休假符合当地法律法规，工资和福利支付合法合规。

B.产品质量：

1.供应商必须提供符合Kroger标准的产品，从原材料控制、过程控制、来料管控、测量仪器校准、成品检验、持续改善、质量保证记录等方面进行审核。

2.产品需经过合格的测试和检验，确保符合既定的标准和监管要求。

C.环境保护：供应商需遵守环境保护法规，正确处理废物和排放物，合法使用化学品和有害物质，并努力实现能源和资源的节约。

D.商业道德：

1.供应商应遵守商业道德和诚信原则，不得从事欺诈、腐败等不诚信行为。

2.遵守竞争法规，不得进行不正当竞争。

E.文件与记录：

1.供应商需提供所有必要的合规文件，如企业注册证书、营业执照、税务登记证、劳工法规遵守证明等。

2.保留好相关的生产、质量、安全、环保等方面的记录和文件，以便审核员进行查阅和审核。

Kroger验厂的准备事项

A.了解Kroger验厂标准和要求：供应商应详细阅读并理解Kroger的验厂手册、标准和要求，确保对验厂流程、评估内容和注意事项有清晰的认识。

B.准备必要的文件和资料：根据Kroger的验厂要求，收集和整理所有相关的文件和资料，如公司注册文件、营业执照、组织结构图、劳工合同、工时记录、工资单、健康与安全政策、环保措施证明、质量管理体系文件等。

C.自查与整改：

1.在验厂前进行全面的自查，识别并纠正任何可能存在的问题或不符合项。

2.特别是对于劳工权益、产品质量、环境保护等关键领域进行重点检查和整改。

D.培训员工：

1.对员工进行Kroger验厂相关知识的培训，使员工了解验厂的目的、流程和注意事项。

2.确保员工在验厂过程中能够积极配合，提供准确的信息和资料。

E.安排接待与陪同：

1.指定专门的接待人员负责验厂期间的接待和陪同工作。

2.确保接待人员熟悉公司的运营情况、验厂流程和审核要点，能够准确回答审核员的问题。

F.保持现场整洁与秩序：

1.在验厂前对生产现场、仓库、办公室等区域进行清洁和整理，确保环境整洁有序。

2.移除与验厂无关的物品和资料，避免给审核员留下不良印象。