Kohl's验厂审核是Kohl's百货公司对其全球供应商进行的一项重要审核过程，旨在确保供应商在人权、品质、反恐等方面符合Kohl's及其客户的期望和要求。

Kohl's验厂审核项目

A.人权验厂：

1.工人权益：包括工时、工资、福利、工作环境、健康安全等是否符合当地法律法规和Kohl's的标准。

2.禁止童工和强制劳动：确保工厂不使用童工，不存在强制劳动或奴役工人的情况。

3.平等就业机会：评估工厂是否提供平等的就业机会，不存在性别、种族、宗教等歧视。

B.品质验厂：

1.生产流程与质量控制：检查工厂的生产流程是否规范，质量控制体系是否健全，能否确保产品质量符合Kohl's的要求。

2.原材料与供应商管理：评估工厂对原材料和供应商的管理是否严格，确保原材料的质量可靠。

3.产品检验与测试：审核工厂是否对产品进行必要的检验和测试，以确保产品质量符合相关标准和法规。

C.反恐验厂（根据客户需求进行）：

1.供应链安全：评估工厂的供应链安全管理体系，确保产品在整个供应链中不被非法获取或用于恐怖活动。

2.货物安全与追踪：检查工厂是否有有效的货物安全与追踪机制，以防止货物被盗或丢失。

3.员工培训与意识：评估工厂是否对员工进行反恐意识和安全培训，提高员工对恐怖活动的警觉性。

Kohl's验厂所需材料

A.工厂基本信息：工厂名称、地址、联系方式、工厂负责人及联系方式等。

B.员工资料：

1.员工花名册：包括员工的姓名、性别、年龄、联系方式、岗位、入职时间等信息。

2.员工合同及工资单：提供与员工签订的劳动合同以及近一年的工资单，确保员工工资符合当地法规，且没有任何形式的克扣。

3.社会保险收据及合格证明文件：提供公司为员工缴纳社会保险的收据及合格证明文件。

C.生产与质量文件：

1.生产流程图：展示工厂的生产流程。

2.质量手册及检验记录：证明工厂有完善的质量管理体系和检验流程。

3.样品检测报告和认证：提供样品的检测报告和认证，以及相关的质量标准和检验程序。

D.环境与安全文件：

1.环保验收报告、排污许可证、环境影响评估报告等，以证明工厂在环保方面符合法规要求。

2.消防安全证书、建筑消防验收合格证等，确保工厂的安全设施完善并符合消防要求。

3.安全培训记录、消防演习记录等，证明工厂定期进行安全培训和演习。

E.其他必要文件：

1.工厂营业执照、税务登记证、组织机构代码证等，证明工厂的合法经营资质。

2.劳工手册、设备安全许可证、工人上岗证等，证明工厂在劳工和设备安全方面的管理符合要求。