GAP验厂审核的基本范畴主要包括以下几个方面：

A.质量管理体系：

1.审核工厂是否建立了完善的质量管理体系，包括原材料检验、生产过程控制、成品检验等各个环节。

2.确保产品符合相关的质量标准和法规要求。

B.劳动权益与工作环境：

1.检查工厂是否遵守劳动法规，包括工时、工资、劳动合同等方面的规定。

2.确保员工的工作环境和条件良好，不存在违反员工权益的情况。

3.关注员工的健康安全，确保工厂提供必要的劳动保护用品和设施。

C.环保与可持续性：

1.评估工厂在环保方面的表现，包括废水、废气、固废等处理是否达标。

2.检查工厂是否采取节能减排措施，并具备环保意识培训和教育。

D.生产流程与设备：

1.审核工厂的生产流程是否合理，设备是否满足生产需求且运行良好。

2.关注工厂的生产效率和生产能力，确保能够满足GAP的订单需求。

E.社会责任与商业道德：评估工厂在社会责任和商业道德方面的表现，包括是否遵守商业道德准则、是否参与社区公益活动等。

GAP验厂常见不符合项：

1.宿舍条件不达标：如宿舍居住人数过多，影响员工休息和生活质量。

2.侵犯员工人身权益：如进行搜身、体罚等侵害员工人身权益的行为。

3.环境保护不达标：包括不合规处理废物和化学品，缺乏节能减排措施等。

4.消防安全不达标：如消防栓和灭火器的数量分布不均，安全通道、消防通道数量不足等。

5.工资与福利问题：

A.不按时支付工资或工资低于当地Zui低工资标准。

B.缺乏法定福利待遇，如shebao、有薪假、年假等。

6.化学品储存不达标：如未按规定储存化学品，存在安全隐患。

7.卫生条件不达标：工厂的卫生条件不符合标准，影响员工健康和产品质量。

8.超时加班：工厂安排员工超时加班，违反劳动法规。

9.缺乏员工培训：未进行必要的消防、安全、环保等培训。

10.使用非法原料或非法用工：如使用非法原料、未获得当地卫生部门的检查及卫生证书、非法雇用童工或未成年工等。