Avon验厂的标准主要包括以下几个方面：

A.社会责任：

1.尊重员工权益，包括合理的工时、工资支付、劳动合同等。

2.禁止童工和强迫劳动，确保工作场所的平等与尊重。

3.劳工组织自由权，不干涉劳工组织成立和活动的自由。

B.质量管理：

1.评估供应商的质量管理体系，确保产品符合Avon的质量标准和要求。

2.关注生产流程、质量控制、检验和测试等方面，确保产品质量。

C.环境管理：

1.检查工厂的环境管理实践，包括废物处理、能源使用、排放控制等，确保符合Avon的环境标准。

2.遵守环境保护法律法规，采取必要措施减少环境污染和资源浪费。

D.健康与安全：

1.审查工作场所的健康与安全条件，确保有适当的安全措施和卫生条件。

2.提供安全的工作环境，防止事故和职业病的发生。

E.商业道德：

1.确保供应商在业务实践中遵循商业道德标准，包括反腐败、公平竞争等。

2.防止腐败问题，维护良好的商业伦理风险。

Avon验厂常见问题的解决方法：

A.社会责任问题：

1.超时加班和工资问题：确保员工的工时和工资符合当地法律法规和Avon的要求。制定合理的加班制度，并按时足额支付员工工资。

2.非法雇佣：严格遵守劳动法规，不雇佣童工和未成年工。确保所有员工都持有有效的身份证明和劳动合同。

B.质量管理问题：

1.产品质量不达标：建立完善的质量管理制度，加强产品质量控制。对原料、半成品和成品进行严格检验和测试，确保产品质量符合Avon的标准。

2.质量管理体系缺失：根据Avon的要求，建立并实施质量管理体系。定期进行内部审核和管理评审，确保质量管理体系的有效运行。

C.环境管理问题：

1.废物处理和排放控制：加强废物管理和排放控制，确保废物得到妥善处理并符合环保法规。减少污染物的排放，提高资源利用效率。

2.环境管理体系不完善：建立环境管理体系，明确环境管理目标和责任。制定环境管理计划和措施，并定期进行环境绩效评估。

D.健康与安全问题：

1.工作场所安全隐患：定期检查和维修设备设施，确保工作场所的安全条件。加强员工的安全教育和培训，提高员工的安全意识。

2.卫生条件不达标：保持工作场所的清洁卫生，定期进行清洁和消毒。提供必要的劳动保护措施，减少职业病的发生。

E.商业道德问题：

1.腐败和贿赂：建立反腐败和贿赂机制，加强员工的道德教育和培训。严禁任何形式的腐败和贿赂行为，维护良好的商业道德风尚。

2.不公平竞争：遵守市场竞争规则，不进行不正当竞争行为。与供应商和客户建立公平、透明的合作关系。

供应商在准备Avon验厂时，应充分了解Avon的验厂标准和要求，并采取相应的措施和方法来解决问题和改进不足。通过加强内部管理、提高员工素质、完善质量管理和环境管理体系等措施，供应商可以提高通过Avon验厂的可能性并建立起与Avon的长期合作关系。