WALGREEN验厂是指WALGREEN公司对供应商进行的一种工厂审核，也称为供应商审计。这种审核的主要目的是评估供应商是否符合WALGREEN的道德、环境、安全和劳工要求，以确保供应商的工厂符合WALGREEN的标准，并保障工人权益。WALGREEN验厂通常由独立的第三方机构进行，以确保结果的客观性和可信度。验厂的内容通常包括对供应商工厂的劳动环境、生产条件、法规符合性、人权状况、健康与安全环境以及质量管理等方面进行综合评估。

WALGREEN验厂辅导流程通常包括以下几个步骤：

A.初步评估与准备：

1.供应商首先需要了解WALGREEN验厂的具体要求和标准。

2.进行自我评估，识别工厂在劳动环境、生产条件、法规符合性等方面的潜在问题。

3.准备必要的文件和资料，如工厂厂规厂纪、员工福利手册、营业执照、出口许可证、工资表、出勤记录、shebao证明、劳动合同等。

B.培训与改进：

1.邀请专业的验厂辅导机构或专家对工厂进行培训和指导。

2.针对自我评估中发现的问题，制定具体的改进措施和计划。

3.对员工进行劳动法规、安全生产、环境保护等方面的培训，提高员工的意识和能力。

C.文件整理与提交：

1.整理和完善所有必要的文件和资料，确保它们的真实性和准确性。

2.在WALGREEN的guanfangwangzhan或指定平台上提交验厂申请，并上传必要的文件和资料。

D.等待审核与反馈：

1.WALGREEN对提交的资料进行初步评估，确定是否满足基本要求。

2.如果初步评估通过，WALGREEN会安排具体的验厂日期，并通知供应商准备好接受验厂。

3.验厂团队会进行实地审核，包括检查生产设施、劳工条件、环境保护等方面的合规性，并与管理层和工人进行面谈。

E.整改与复审：

1.根据实地审核的结果，供应商可能需要在一定时间内完成必要的改进。

2.WALGREEN会提供相应的反馈和指导，帮助供应商进行整改。

3.整改完成后，WALGREEN可能会安排复审，以确保供应商已经符合所有要求。

WALGREEN验厂培训的重点通常包括以下几个方面：

A.劳动法规遵守：

1.确保供应商遵守所有相关的劳动法规，包括工时制度、工资支付、员工福利等方面的规定。

2.特别关注国际劳工权益标准，如禁止童工、强迫劳动和歧视等。

B.生产环境与安全管理：

1.培训员工了解生产设备和工艺的安全性和合规性要求。

2.强调生产现场的安全管理，包括事故预防、应急响应和危险品管理等方面的内容。

C.质量管理体系：

1.讲解质量管理体系的重要性，包括原材料采购、生产流程控制、产品质量检测等方面的要求。

2.帮助供应商建立和完善质量管理体系，确保产品符合WALGREEN的要求。

D.环境保护与可持续发展：

1.强调环境保护的重要性，培训员工了解环保措施和节能减排方法。

2.鼓励供应商采取合理的环保措施和社会责任措施，推动可持续发展。

E.供应链管理：

1.对供应链管理进行全面了解和监管，包括供应商的劳工合规性、环境管理和社会责任等方面。

2.帮助供应商建立健全的供应链管理体系，确保供应链的合规性和可持续性。