PVH验厂审核的目的是确保供应商能够遵守PVH的采购标准、质量要求以及社会责任规范，从而保证PVH供应链的可持续性和合规性。这种审核不仅关注产品质量和生产效率，还重视劳工权益保护、环境保护、工厂安全、商业道德等多个方面。

PVH验厂的审核范围主要包括以下几个方面：

A.法律合规性：

1.供应商必须遵守当地法律法规，包括但不限于劳动合同、工资标准、工时、福利待遇等方面的要求。

2.审核机构会详细审查供应商是否遵守了上述法律法规，确保其在劳动用工、薪酬福利、工时管理等方面均达到合法合规的标准。

B.劳工权益：

1.评估供应商是否遵守国际劳工组织的核心劳工标准，包括禁止强迫劳动、劳动福利合法且公平、不存在劳动歧视等。

2.检查员工的基本劳动权益是否得到保障，如工时、工资、工作条件等是否符合相关法规和标准。

C.工作场所安全与健康：

1.审核工厂的建筑结构、消防设施、安全通道等是否符合安全要求。

2.评估供应商是否提供了安全、健康的工作环境，以及是否采取了必要的培训、设备和保护措施来确保员工的安全。

D.环境保护：

1.评估供应商是否遵守环境法规，包括废水、废气和废物的处理是否符合相关标准。

2.检查供应商是否采取了适当的措施来减少对环境的污染。

E.商业道德：

1.评估供应商的商业行为是否合法、诚信，是否采取了反贿赂措施等。

2.审核机构会检查供应商是否遵守公平竞争法和其他商业道德规范。

F.管理体系：

1.评估供应商的管理体系是否健全，包括人力资源管理、供应链管理和质量管理等方面。

2.确定供应商是否具备良好的管理能力，以确保供应链的可靠性和可持续性。

G.文件与资料审核：

1.对供应商提交的相关文件进行审核，如工厂的许可证、营业执照、劳动合同等。

2.核对劳工工作时间、工资支付、工时记录等，以确保供应商遵守劳工权益保护方面的要求。

PVH验厂审核的目的是全面评估供应商的综合能力和表现，以确保其符合PVH的采购标准和要求，从而维护PVH供应链的可靠性和可持续性。