WALGREEN验厂办理条件主要包括以下几个方面：

A.法律合规性：

1.供应商必须遵守当地法律法规和劳动法规，确保在工厂中不存在非法劳动和不当行为。

2.禁止雇佣童工，确保所有员工年龄符合法定要求。

3.禁止强迫劳动、歧视和虐待，保障员工享有合理的工资、工时、休息日、假期等。

B.员工权益：

1.供应商必须确保员工享有基本的人权，包括合理的工资、工时、休息日、假期等。

2.工资和福利：供应商必须按时支付合适的工资，并为员工提供合理的福利待遇，如社会保险、住房和医疗保健。

3.劳动合同：供应商必须与员工签订合法有效的劳动合同，明确约定工作条件、薪资和福利等内容，并遵守当地劳动法规。

C.工作环境与安全：

1.供应商必须提供安全和健康的工作环境，采取必要的安全措施和培训，确保员工的身体健康与安全。

2.工厂设施和设备必须符合安全标准，并定期进行维护和检查。

D.环境保护：

1.供应商需遵守环境法规，采取控制和减少环境影响的措施，包括废物管理和能源消耗等方面。

2.需要采取节能减排措施，确保工厂生产活动对环境的影响Zui小化。

E.生产能力与管理：

1.WALGREEN会对工厂的生产能力进行评估，包括生产设备的先进性、生产工艺的合理性、生产计划的准确性等方面。

2.评估工厂的供应链管理，包括供应商的选择、原材料的采购、库存管理等方面，以确保供应链的稳定性和合规性。

F.质量管理体系：

1.供应商需要具备健全的质量管理体系，确保产品质量符合WALGREEN的要求和标准。

2.供应商必须提供准确和及时的生产数据和相关文件，与WALGREEN建立透明的供应链。

WALGREEN验厂纠正措施：

1.制定整改计划：供应商需要根据WALGREEN的审核结果制定整改计划，明确整改目标、时间表、责任人等，确保问题得到及时解决。

2.加强员工培训：针对审核中发现的问题，供应商需要加强对员工的培训和教育，提高员工的质量意识、环保意识、安全意识等。

3.改进生产和管理流程：供应商需要针对审核中发现的问题，改进生产和管理流程，提高生产效率和产品质量。

4.提交整改报告：在采取纠正措施后，供应商需要向WALGREEN提交整改报告，以验证纠正措施的有效性。如果整改措施得到认可，供应商可以继续与WALGREEN合作；如果未通过，则需要继续采取措施进行整改。

5.持续监督与审核：供应商需要定期进行自我监督，并接受WALGREEN的后续审核，以确保持续符合WALGREEN的标准和要求。