Sears验厂评估的细则：

A.劳工权益：

1.关注员工的工时、工资、福利待遇等，确保符合相关法规和Sears的劳工权益标准。

2.禁止强迫劳动和童工，确保员工享有合理的工时、加班补偿和福利待遇。

3.要求供应商提供相关的文件资料，如劳动合同、工资单、工时记录等，以证明其符合劳工法规。

B.工作场所安全：

1.审查工作场所的安全和卫生条件，包括事故防范、紧急预案、工作环境安全等。

2.检查安全设施是否齐全且符合要求，如灭火器、应急灯、出口标识等。

C.环境保护：

1.检查工厂的环境管理实践，包括废物处理、能源使用、排放控制等，确保符合Sears的环保标准。

2.要求供应商提供相关的环保证书和记录，以证明其环境管理实践的合规性。

D.产品质量：

1.评估供应商的质量管理体系，确保产品符合Sears的质量标准。

2.对产品进行质量检验和测试，以确保产品的质量和性能符合要求。

3.要求供应商提供质量管理文件和质量检验记录等，以证明其质量管理体系的有效性。

E.社会责任：确保供应商履行社会责任，包括对当地社区的回馈、员工培训和发展机会等。

F.商业道德：考察供应商在业务实践中是否遵循商业道德标准，防止腐败、公平竞争等问题。

Sears验厂的应审技巧：

A.提前准备：

1.详细了解Sears的验厂要求和标准，确保对各项规定有清晰的理解。

2.准备齐全、准确的文件和记录，包括企业注册证明、生产许可证、税务登记证、劳动合同、工资记录、工时记录、安全生产许可证、环保措施等。

B.现场整理：

1.保持工作场所整洁、有序，符合安全卫生标准。

2.提供必要的防护用品，并确保员工正确使用。

3.设立通风设施，保持工作区域的空气流通。

C.员工培训：

1.对员工进行相关法律法规和Sears要求的培训，确保员工了解并遵守相关规定。

2.提高员工的安全意识和环保意识，确保员工能够积极参与安全环保工作。

D.持续改进：

1.在验厂前进行内部审核和管理评审，及时发现并纠正存在的问题。

2.对审核中发现的问题进行积极整改，并提交相关文件以证明改进。

E.与验厂机构沟通：

1.在验厂前与验厂机构保持沟通，了解验厂流程和注意事项。

2.按照验厂机构的要求进行准备和配合，确保验厂过程顺利进行。

F.关注后续跟进：

1.即使在通过验厂后，也应继续关注和改进自身的运营和管理水平。

2.定期进行内部审核和管理评审，确保持续符合Sears的要求和标准。