Claire's验厂主要审查以下项目：

A.劳工权益与工作条件：

1.工资与工时：确保员工工资按时足额支付，不低于当地Zui低工资标准，工时符合法定标准，无超时加班现象。

2.强制劳动与童工：严禁强制劳动和雇佣童工，核实员工年龄，确保所有员工均达到法定工作年龄。

3.工作场所安全：评估工作场所的安全条件，包括设备维护状况、安全标识的清晰度、员工防护用品的佩戴情况等，确保无安全隐患。

4.卫生与生活设施：检查工作场所的卫生条件以及员工的生活设施，如宿舍、食堂等，确保它们符合基本的卫生标准。

B.生产流程与产品质量：

1.生产流程：审查工厂的生产流程是否规范、高效，包括原材料的来源、生产设备的维护、生产过程的监控等方面。

2.产品质量：评估产品质量是否符合Claire's的要求，包括产品检验报告的准确性、质量控制体系的完善程度等。

C.环保措施与废弃物处理：

1.环保措施：检查工厂在环境保护方面的表现，如废水、废气处理设施的运行情况，以及工厂是否采用环保材料和工艺等。

2.废弃物处理：评估工厂是否按照环保要求处理废弃物，避免对环境造成污染。

D.商业道德与合规性：

1.反贿赂与反腐败：检查工厂是否有反贿赂、反腐败的政策和措施，并核实是否存在违规行为。

2.知识产权保护：评估工厂在知识产权保护方面的表现，确保产品不侵犯他人的知识产权。

在准备Claire's验厂时，通常需要准备以下文件和证件：

A.公司基本信息文件：

1.营业执照

2.税务登记证

3.组织机构代码证（如适用）

4.其他相关营业执照明文件

B.员工相关文件：

1.员工花名册

2.劳动合同

3.工资单及工资支付记录

4.工时记录及加班审批记录

5.员工身份证明及年龄验证文件

C.生产和质量管理文件：

1.生产工艺流程图

2.产品检验报告

3.质量控制手册及质量管理制度文件

4.生产设备维护记录及校准证书

D.社会责任和环境管理文件：

1.环保设施运行记录及检测报告

2.安全操作规程及安全培训记录

3.应急预案及演练记录

4.废水、废气处理设施运行记录及排放监测报告

5.环保材料和工艺使用证明

E.商业道德与合规性文件：

1.反贿赂政策与声明

2.知识产权保护政策与声明

3.其他相关合规性文件，如商业道德准则、诚信经营承诺书等

F.其他相关文件：

1.供应商评估报告及供应商名单

2.原材料采购证明及供应商资质证明

3.产品认证证书及合格证明

4.其他Claire's或验厂机构要求提供的特定文件