盖普（GAP）验厂审核的要求主要包括以下几个方面：

A.安全生产管理：

1.工厂需有健全的安全生产管理制度，定期进行安全检查和培训。

2.员工需佩戴必要的劳动保护用品，工厂需配备必要的安全设施和应急设备。

3.评估工厂在预防职业伤害、疾病和事故方面的措施是否到位。

B.质量控制体系：

1.工厂需建立完善的质量控制体系，包括原材料检验、生产过程控制、成品检验等各个环节。

2.检查产品是否符合GAP及相关的质量标准和法规要求。

C.劳动法规遵守：

1.工厂需遵守相关的劳动法规，如工时、工资、劳动合同等方面的合规性。

2.评估员工的工作环境和条件是否良好，是否存在违反员工权益的情况。

3.关注员工的休息休假、健康与安全等方面的权益保障。

D.环保管理：

1.评估工厂的环保管理情况，包括废水、废气、固废等处理是否达标。

2.检查工厂是否采取节能减排措施，以及是否有环保意识培训和教育。

E.社会责任：

1.考察工厂是否积极履行社会责任，如参与公益活动、改善社区环境等。

2.评估工厂是否关注并尊重员工的文化和多样性。

F.文件与记录：工厂需准备并提供一系列的文件和记录，包括但不限于公司资质文件、员工相关文件、安全生产相关文件、质量控制相关文件、环保管理相关文件等，以证明其符合GAP的各项要求。

GAP验厂审核难点

1.标准理解与应用：GAP验厂的标准和要求较为全面和细致，工厂需要深入理解并准确应用这些标准，确保在各个环节都符合要求。这要求工厂管理层和员工都具备较高的专业素养和执行力。

2.持续改进与提升：GAP验厂不仅关注当前的状况，还注重工厂的持续改进和提升。工厂需要建立有效的内部管理机制，不断发现问题并采取措施进行改进，以确保长期符合GAP的要求。

3.文件与记录的完整性与真实性：GAP验厂要求工厂提供大量的文件和记录，这些文件和记录需要保持完整、准确、真实。工厂需要建立完善的文件管理体系，确保所有文件和记录都能够及时、准确地生成、保存和提供。

4.员工意识与配合度：GAP验厂过程中，员工的意识和配合度对审核结果有很大影响。工厂需要加强员工培训和宣传，提高员工对GAP验厂的认识和重视程度，确保员工在审核过程中能够积极配合并提供真实的信息。

5.时间与资源投入：GAP验厂需要投入大量的时间和资源，包括人力、物力和财力等。工厂需要提前做好充分的准备和规划，确保在审核过程中能够高效、有序地进行各项工作。