PVH验厂生产守则主要围绕确保供应商工厂在生产环境、劳工权益保护、质量管理、环境保护以及社会责任等方面符合PVH公司的要求和标准。这些守则包括但不限于以下几个方面：

1.法律合规性：供应商必须合法注册并持有营业执照，遵守当地、国家和国际上的相关法律法规。

2.劳工权益保护：确保员工的劳动权益得到保障，包括合理工资、合法工时、劳动合同和福利待遇。禁止童工和强迫性劳工，遵守反歧视原则，并提供安全、卫生的工作环境。

3.环境保护：遵守环境保护法规，采取适当的措施减少对环境的污染，包括但不限于废水、废气和废物处理。

4.质量管理体系：建立完善的质量管理体系，确保产品质量符合PVH公司的要求。

5.禁止行为：未事先经过PVH社会责任部门书面授权，不得将采购订单内任意部分分包给其他工厂生产。禁止以金钱、礼品等形式进行贿赂，拒绝PVH员工或其代表、第三方评审等进入生产现场的行为也是不被允许的。

6.社会责任：供应商必须承担社会责任，积极参与社区和社会公益活动，关心员工的工作和生活条件。

7.持续改进：供应商必须持续改进管理体系和生产过程，确保符合PVH的要求。

PVH验厂通过给工厂带来的好处：

1.提升品牌形象：通过PVH验厂，工厂能够证明其生产和管理水平符合guojibiaozhun，从而提升品牌形象，增强消费者对产品的信任和正面情感。

2.拓展市场：得到PVH等guojipinpai的认可，有助于工厂稳固与采购商的合作，并有助于拓宽国际新市场，增加订单量和销售额。

3.降低法律风险：遵守PVH验厂的要求和标准，有助于工厂降低因违反法律法规而面临的法律风险和成本。

4.改善生产系统：PVH验厂要求工厂改善生产系统和设施，提高企业产能和制造安全健康性，从而提升企业效益。

5.提升员工满意度：PVH验厂强调劳工权益保护和工作环境安全，通过验厂审核，工厂可以改善员工的工作环境和福利待遇，提高员工的工作积极性和生产效率，从而提升员工满意度和忠诚度。

6.建立国际公信力：通过PVH验厂审核，工厂可以获得国际认证和认可，从而在国际市场上建立公信力，吸引更多国际客户和合作伙伴。

PVH验厂通过不仅是对供应商的一种审核和认证过程，更是推动供应商持续改进、提升竞争力的重要契机。