McDonald's验厂前的自我评审：

A.了解验厂标准和要求：

1.仔细研究McDonald's的验厂标准和要求，这些标准通常包括社会责任、劳工权利、环境和质量管理等方面。

2.确保团队成员也了解这些标准，并具备相关的知识。

B.建立内部团队：

1.组建一个内部团队，负责自我评审的各个方面。

2.确保团队成员了解各自的职责，并能够有效地协作。

C.收集并整理文件：

1.收集并整理与验厂标准相关的文件，包括劳动合同、工资记录、工时记录、环境保护措施、质量管理体系等。

2.确保这些文件的真实性、准确性和完整性。

D.评估劳工权利：

1.检查并确保员工享有基本的劳工权利，包括工时、工资、工作条件等。

2.更新劳动合同，确保其符合相关法规和McDonald's的要求。

E.社会责任和可持续性：

1.评估业务在社会和环境方面的可持续性，包括供应链的透明度、对员工的培训、环保措施等。

2.确保业务遵循可持续性原则，并采取措施减少对环境的影响。

F.质量管理：

1.检查质量管理体系，确保产品和服务符合McDonald's的质量标准。

2.这可能涉及到生产过程的控制、产品检验等方面。

G.安全和健康：

1.确保员工的安全和健康得到妥善管理，包括工作场所的安全措施、培训计划、紧急情况的处理等。

2.定期进行安全检查和评估，及时消除安全隐患。

H.记录和报告：

1.确保所有必要的记录和报告都是完整和准确的，包括员工档案、质量记录、环境报告等。

2.这些记录和报告将作为验厂审核的重要依据。

I.持续改进：

1.采取持续改进的方法，以适应McDonald's不断演变的验厂标准。

2.定期审查和更新内部政策和程序，以确保与McDonald's的要求保持一致。

McDonald's验厂审核的难点主要体现在以下几个方面：

A.供应链复杂性：

1.McDonald's的供应链庞大且复杂，涉及多个国家和地区。

2.这使得统一管理和确保所有供应商和工厂的合规性变得极具挑战性。

B.文化和语言差异：

1.供应链涉及多个国家和地区，不同的文化和语言差异可能增加沟通和理解的难度。

2.这可能导致信息传递不畅或误解验厂要求。

C.工厂安全与卫生：

1.工厂必须达到严格的安全和卫生标准，包括设备安全认证、维修记录、消防检查等。

2.这些标准的执行和维持需要投入大量的资源和精力。

D.员工薪酬与福利：

1.工资表、员工记录、雇佣合同等文件需真实、准确且完整。

2.这些文件必须符合当地法律法规和McDonald's的要求，否则可能导致审核不通过。

E.持续改进的要求：

1.McDonald's鼓励供应商和工厂建立持续改进的机制，不断提升工作条件、产品质量和社会责任。

2.这需要供应商和工厂投入额外的努力和资源来满足这一要求。