孟加拉NIKE验厂实施规则是什么 NIKE验厂通过需满足哪些条件

孟加拉NIKE验厂实施规则

A.预先沟通与计划：

1.NIKE会与孟加拉供应商或制造商预先沟通，明确验厂的目的、要求和时间表。

2.双方共同策划验厂计划，确保验厂过程的顺利进行。

B.提交申请与资料：

1.供应商或制造商需要向NIKE提交验厂申请，并提供相关资料，如工厂布局图、员工名单、工时表、工资单等。

2.这些资料有助于NIKE了解工厂的基本情况，为后续的验厂工作做好准备。

C.准备文件与材料：

1.供应商或制造商需要根据NIKE的要求，准备相关文件和材料，如工时记录、工资单、工厂安全策略、环保措施等。

2.这些文件应真实、准确、完整，以反映工厂的实际运营情况。

D.实地检查与评估：

1.NIKE的验厂代表会对工厂进行实地检查和评估，包括生产设备、工作环境、卫生条件、工时制度、工资支付、环保措施等方面的符合性。

2.验厂代表会详细记录他们的观察和评估结果，包括合规程度、存在的问题和改进建议。

E.反馈与改进：

1.NIKE会将验厂结果反馈给供应商或制造商，并与他们共同制定改进计划和时间表。

2.供应商或制造商应根据反馈意见进行整改，提高工厂的合规性和管理水平。

F.综合评估与决策：

1.NIKE会根据供应商或制造商的改进情况，综合评估他们的工厂是否符合NIKE的要求和标准。

2.NIKE会向供应商或制造商正式通知验厂结果，并根据结果决定是否继续与其合作。

NIKE验厂通过需满足的条件

A.合法经营与合规性：

1.工厂必须严格遵守孟加拉当地的法律法规，包括但不限于劳动法、环保法规等。

2.工厂应持有有效的营业执照、税务登记证等合法经营证明。

B.质量管理体系：

1.工厂应建立完善的质量管理体系，如ISO 9001等，并确保其有效运行。

2.工厂应有详细的质量手册、程序文件以及内审计划、内审记录和管理评审记录。

C.劳工权益保护：

1.工厂应尊重员工权利，提供合理的工资、福利和待遇。

2.工厂应确保工人的工时、加班和休假政策符合孟加拉当地法律法规的要求。

3.禁止雇佣童工，并确保工人的年龄符合法定要求。

4.工厂应提供员工培训，包括安全培训、技能提升等。

D.生产环境与安全：

1.工厂应提供安全、卫生的生产环境，确保员工在生产过程中不会受到伤害。

2.工厂应建立完善的安全生产管理制度，并配备必要的安全设施，如消防设备、防护设备等。

E.环境保护：

1.工厂应采取有效的环保措施，减少环境污染和生态破坏。

2.工厂应遵守适用的孟加拉国家环境法规，并书面同意遵守NIKE公司的工厂/供应商环境政策和程序。

F.供应链与生产管理：

1.工厂应具备与生产能力相匹配的主要生产设备，并确保其正常运行。

2.工厂应建立完善的供应链管理制度，确保原材料和零部件的质量和安全。

3.工厂应不断优化生产工艺和管理流程，提高生产效率和产品质量。

G.社会责任与道德标准：

1.工厂应积极参与社区建设和社会公益活动，树立良好的社区形象。

2.工厂在商业活动中应遵循道德标准，包括诚信经营、反对腐败等方面。

孟加拉NIKE验厂的实施规则涵盖了从预先沟通与计划到综合评估与决策的全过程。而要通过NIKE验厂，工厂需要在合法经营、质量管理体系、劳工权益保护、生产环境与安全、环境保护、供应链与生产管理以及社会责任与道德标准等多个方面满足NIKE的要求和标准。