新加坡NIKE验厂审核的条件有哪些 NIKE验厂纠正措施有哪些

新加坡NIKE验厂审核的条件

A.合法经营：工厂必须持有有效的营业执照、税务登记证和组织机构代码证等合法经营证明。

B.质量管理体系：

1.工厂应建立完善的质量管理体系，如ISO 9001等，并确保其有效运行。

2.工厂应有详细的质量手册、程序文件以及内审计划、内审记录和管理评审记录。

C.劳工权益：

1.工厂应尊重员工权利，提供合理的工资、福利和待遇。

2.工厂应确保员工的工时、加班和休假政策符合新加坡当地法律法规的要求。

3.工厂应禁止雇佣童工，并确保工人的年龄符合新加坡法律规定。

D.生产环境与安全：

1.工厂应提供安全、卫生的生产环境，确保员工在生产过程中不会受到伤害。

2.工厂应建立完善的安全生产管理制度，并配备必要的安全设施，如消防设备、防护设备等。

E.环境保护：

1.工厂应采取有效的环保措施，减少环境污染和生态破坏。

2.工厂应遵守新加坡的环境法规，并书面同意遵守NIKE公司的工厂/供应商环境政策和程序。

F.供应链管理：

1.工厂应具备与生产能力相匹配的主要生产设备，并确保其正常运行。

2.工厂应建立完善的供应链管理制度，确保原材料和零部件的质量和安全。

G.文件与记录：工厂应保存相关的文件和记录，如员工档案、工资记录、生产和质量检验记录等，以便NIKE或其指定的审核员进行检查。

H.现场整洁：工厂应保持生产现场整洁有序，确保审核团队能够顺利地进行现场检查和评估。

NIKE验厂纠正措施

A.审核反馈与沟通：

1.在NIKE验厂审核结束后，审核团队会与工厂管理层进行反馈会议，讨论检查中发现的问题以及改进措施。

2.工厂应积极与审核团队沟通，充分了解问题所在及其对合作关系的潜在影响。

B.问题审查与根本原因分析：

1.工厂内部要组织相关部门和人员对问题进行审查，确定问题的根本原因。

2.例如，如果是工资低于Zui低工资标准的问题，要分析是薪资计算方式错误还是对Zui低工资标准解读有误等原因。

C.制定整改措施：

1.针对问题的原因制定具体措施。

2.如果是生产过程控制不严导致产品质量问题，措施可以包括优化生产流程、加强质量检测环节等；若是员工权益方面的问题，如存在超时加班无加班费的情况，可制定调整工时制度、完善加班工资计算与发放等措施。

D.分配责任与执行整改计划：

1.将整改措施分配给具体的责任人和部门，确保每项整改工作都有专人负责。

2.按照制定好的整改计划逐步实施各项整改措施，确保每一项措施都得到有效执行。

E.监督与记录整改结果：

1.在整改过程中，要对整改情况进行监督和检查，确保整改措施得到落实。

2.对整改的结果进行详细记录，如整改前后的工作环境指标数据对比、员工工资调整记录等，以便后续跟踪和评估。

F.完善管理体系与加强培训：

1.根据NIKE验厂的要求和标准，完善工厂的管理体系，包括质量管理体系、环境管理体系、职业健康安全管理体系等。

2.加强对员工的培训和教育，提高员工的合规意识和操作技能。

G.定期审查与评估：定期对工厂的生产、质量、环境等方面进行审查和评估，及时发现并解决问题，防止类似问题出现。