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厦门ZARA验厂的核心原则有哪些 ZARA验厂有哪些常见违规项
发布时间: 2025-01-15 09:51 更新时间: 2025-01-15 09:51

ZARA验厂的核心原则

A.劳工权益保障:

1.确保所有员工都有合法的劳动合同,并遵守当地的劳动法规。

2.提供合理的工资和福利待遇,确保工作环境安全,并采取必要的措施来防止强迫劳动和童工的使用。

B.环境保护:

1.供应商必须遵守所有环保法规,并采取措施降低环境污染。

2.合理处理生产过程中的废弃物和废水,以减少对环境的影响。

C.健康和安全:

1.确保员工的工作环境符合安全要求,并提供必要的个人防护措施。

2.采取措施预防工伤事故和职业病的发生。

D.产品质量控制:

1.供应商必须建立完善的质量控制体系,确保产品质量符合ZARA的标准和要求。

2.在生产过程中进行严格的检验和控制,以确保产品的质量和安全。


ZARA验厂的常见违规项

A.劳工权益方面:

1.工资支付不符合当地Zui低工资标准,或存在拖欠工资的情况。

2.工时控制不当,超过法定工作时间限制,导致超时工作。

3.员工未签订正式的劳动合同,或合同内容不符合法律规定。

4.存在雇佣童工的情况,严重违反国际劳工法和ZARA的供应商准则。

5.侵犯职工人身权益的行为,如人身搜查、体罚等。

B.工作环境和安全方面:

1.工作环境不符合安全和卫生标准,如缺乏必要的劳动保护用品、安全培训不足等。

2.工厂的机器设备不足或存在问题,如室内通风不佳、消火栓和灭火器分布不均等,影响生产安全和工人健康。

C.环境保护方面:生态环境保护不符合规定,如废水、废气排放超标等,对环境造成污染。

D.管理体系方面:

1.管理体系不健全或未得到有效执行,导致质量控制、环境保护等方面存在问题。

2.缺乏有效的生产追溯系统,无法确保产品质量和供应链安全。

3.事故和紧急情况的反应机制不健全,如未对员工进行必要的消防知识培训或培训不足。

E.其他常见违规项:

1.宿舍条件不达标,如住户过多、设施不全等,影响工人的居住质量和健康。

2.原材料的可追溯性记录不完整。

3.水耗超过规定标准。

4.卫生状况不佳。

 


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