WAL-MART社会责任验厂主要接受以下几种标准：

1.沃尔玛内部社会责任验厂标准：这是沃尔玛Zui常采用的验厂方式，依据沃尔玛自身制定的《负责任采购标准》进行。该标准涵盖了劳工权益、健康与安全、环境保护、商业道德等多个方面。具体包括禁止使用童工和强迫劳动，保障员工的工资工时合法合规，确保员工享有平等的就业机会和自由结社、集体谈判的权利等；要求工作场所的环境安全健康，提供必要的职业健康管理和应急准备；供应商需建立有效的环境管理体系，减少能源消耗和污染物排放，实现资源节约与循环利用等；遵守商业道德和法律法规，开展公平竞争，保护知识产权，杜绝腐败与贿赂行为等。

2.BSCI验厂标准：即商业社会标准认证，是欧洲对外贸易协会发起的倡议。通过一套统一的社会责任标准，促进全球供应链的可持续发展。沃尔玛认可该验厂结果，其内容涉及社会责任管理体系、劳工权益、工作条件、环境保护等多个领域。

3.SEDEX验厂标准：又称SMETA验厂，是Sedex会员道德贸易审核的简称。这是一种多利益相关方的审核方法，涵盖了劳工标准、健康与安全、环境和商业道德等方面。沃尔玛接受通过SEDEX验厂的供应商。

4.SA8000验厂标准：这是全球首个道德规范guojibiaozhun。主要关注童工、强迫劳动、健康与安全、结社自由和集体谈判权、歧视、惩戒性措施、工作时间、工资报酬及管理体系等方面。沃尔玛对通过SA8000验厂的供应商较为认可。

5.RBA验厂标准：前身为EICC验厂，主要针对电子行业。其标准涵盖了劳工、健康与安全、环境、道德和管理体系等多个领域。沃尔玛认可符合RBA标准的供应商。

6.ICTI验厂标准：主要针对玩具行业。旨在确保玩具工厂符合国际玩具行业协会的商业行为准则，包括遵守当地法律法规、保障员工权益、确保产品安全等方面。沃尔玛对玩具供应商接受ICTI验厂结果。

7.WRAP验厂标准：主要适用于服装和纺织行业。其标准包括遵守法律法规、禁止强迫劳动、保障员工权益、消防安全等内容。沃尔玛认可通过WRAP验厂的服装和纺织供应商。

WAL-MART社会责任验厂纠正措施：

A.明确责任与目标：整改的主体责任应明确，领导层作为“第一责任人”参与整改，并制定明确的整改目标和计划。

B.加强道德标准审核：

1.如发现使用童工或强迫劳动的情况，立即停止相关行为，并对受影响的员工进行妥善安置和补偿。

2.调整生产计划，确保员工的工作时间符合当地法律法规要求，避免超时加班。

3.确保员工的工资不低于法定Zui低工资标准，并按时足额发放。

4.建立严格的年龄验证程序，确保所有员工均达到法定工作年龄。

5.加强员工权益保护培训，提高管理层和员工的法律意识。

C.改善工作环境与安全条件：

1.改善工厂的生产环境和员工宿舍条件，确保安全、卫生。

2.定期检查和维护消防设施，确保其完好有效。

3.加强员工安全培训，提高员工的安全意识和自我保护能力。

D.提升产品质量：

1.投资升级生产设备，提高生产效率和质量稳定性。

2.引进先进的生产技术和工艺流程，优化生产流程。

3.建立和完善质量管理体系，确保从原材料采购到成品出库的每一个环节都符合质量要求。

4.加强质量检验和测试，确保产品符合相关标准和要求。

5.对员工进行质量控制和技能培训，提高员工的质量意识和技能水平。

E.加强供应链安全：

1.加强与供应链伙伴的合作与沟通，确保供应链的安全性。

2.对供应链中的关键环节进行风险评估和监控，及时发现并消除潜在的安全隐患。

3.加强工厂的物理安全措施，如围墙、监控摄像头等。

4.确保信息系统的安全性，防止数据泄露和非法入侵。

F.持续改进与制度化：

1.建立持续改进机制，定期对工厂的各项管理和生产活动进行评估和改进。

2.鼓励员工提出改进建议，积极采纳并实施有效的改进措施。

3.将有效的整改措施纳入制度或标准，确保持续实施。

G.保持与沃尔玛的沟通：

1.保持与沃尔玛的良好沟通联系，及时了解沃尔玛的需求和要求。

2.积极参加沃尔玛组织的相关会议和培训活动，加强与沃尔玛的合作关系。