Safeway验厂审核要求：

A.遵守法律法规：工厂必须遵守所有适用的当地和国际法律法规，包括但不限于劳动法、环保法规、产品安全法规等。

B.劳工权益保障：

1.工厂需要建立完善的劳工管理制度，保障员工的合法权益。包括招聘、录用、劳动合同、劳动薪酬、工时、工伤保险、福利制度以及员工培训和安全教育等方面的内容。

2.提供合理的薪酬和福利，确保员工工资符合法律法规要求。

3.禁止童工和强迫劳动，确保员工工时不超过法定标准。

C.生产环境与质量管理：

1.工厂需要拥有符合质量标准和安全要求的生产工艺、生产设备和生产环境。

2.建立和完善质量管理体系，确保产品质量符合Safeway的要求。

3.优化生产流程，提高生产效率，减少浪费。

4.加强环境管理，减少环境污染，提高资源利用效率。

D.供应链与物料管理：

1.工厂需要建立完善的供应链管理体系，包括供应商评估、采购管理、原材料管理、物料追溯等方面。

2.对供应商进行深入的了解和评估，确保供应商也符合社会责任和环保要求。

3.加强采购管理，确保原材料的质量和安全。

4.建立完善的物料追溯体系，确保产品的可追溯性。

E.社会责任与道德准则：

1.工厂需要积极履行社会责任，遵守道德准则。

2.在环境保护、社区参与、慈善捐赠等方面的贡献，以及遵守Safeway公司的道德准则，如诚实、透明、公平和尊重等。

Safeway验厂常见问题点：

1.文件资料问题：工厂未能提供完整、真实、符合标准的文件和记录，如质量手册、程序文件、检验记录等存在缺失或不符合要求的情况。

2.员工权益问题：工资福利不符合法律法规要求，工作时间过长，工作环境恶劣等，这些问题将直接影响员工的满意度和工作积极性，进而影响验厂结果。

3.生产环境与质量问题：生产现场存在安全隐患，设备维护保养不及时，物料堆放杂乱等，将影响生产效率和产品质量。

4.管理体系问题：工厂的管理体系不完善或未得到有效运行，如质量管理体系、环境管理体系等存在缺陷或执行不力的情况。

5.社会责任与合规性问题：在环保方面存在不足，如废物处理不当、能源消耗过高、排放控制不达标等，影响工厂的可持续发展和社会形象。

为确保Safeway验厂顺利通过，工厂应提前了解验厂标准和要求，并认真准备相关文件和证件。同时，工厂还应加强内部管理，确保各项制度得到有效执行，不断提升产品质量和生产效率。