K-mart验厂行为准则：

A.法律法规遵守：

1.工厂必须严格遵守所在国家的劳动法规、环保法规以及其他相关法律法规，确保经营活动合法合规。

2.持有有效的营业执照和相关证件，所有经营活动均需在法律允许的范围内进行。

3.遵守知识产权保护、反垄断法、商业贿赂等方面的规定。

B.员工权益保障：

1.工资支付不低于当地法定Zui低工资标准，且加班工资按规定支付。

2.工作时间符合法规要求，如每日工作8小时，每周工作40小时，加班时间有明确限制，并确保员工享有足够的休息时间。

3.提供安全健康的工作环境，包括良好的通风、照明、噪音控制等条件，并采取有效的安全防护措施。

4.禁止对工人进行搜身、体罚等侵害工人人身权益的行为。

C.产品质量控制：

1.建立完善的质量管理体系，并按照ISO 9001等guojibiaozhun进行认证。

2.对原材料、半成品和成品进行严格的质量检验和控制，确保产品质量符合K-mart的质量标准和客户要求。

3.保留原材料供应商和第三方测试报告，以确保产品质量可追溯。

D.环境保护：

1.采取有效的环保措施，减少对环境的负面影响，并实现绿色生产。

2.遵守当地环保法规，确保生产过程中的废物和污染物得到妥善处理。

E.管理体系：

1.建立完善的管理体系，包括财务管理、人力资源管理、物流管理等方面的制度和管理流程。

2.注重管理体系的持续改进和优化，提高企业的管理水平和运营效率。

F.社会责任：

1.关注员工福利、环境保护、安全生产等方面的责任，积极参与社会公益活动。

2.确保企业的经营活动符合法律法规和道德规范，注重合规性的管理和培训。

K-mart验厂审核的意义：

1.保障消费者权益：通过验厂，K-mart能够筛选出符合标准的供应商，确保所售商品的质量和安全，从而保护消费者的合法权益。

2.提升品牌形象：积极参与验厂活动，展现企业对社会责任的担当，有助于提升K-mart的品牌形象和公信力，增强消费者的信任和忠诚度。

3.推动供应链可持续发展：

a.验厂促进了供应商的自我改进和转型升级，推动了整个供应链的可持续发展。

b.通过共享验厂结果和整改经验，促进了供应商之间的学习和交流。

4.应对国际贸易壁垒：

a.随着国际贸易保护主义的抬头，一些国家和地区对进口商品提出了更高的合规性要求。

b.通过验厂，K-mart可以确保其供应商符合国际贸易规则和标准，减少贸易摩擦和壁垒。