DELL验厂审核的条件：

1.法律法规遵守：工厂必须严格遵循当地的法律法规，包括但不限于劳工法、环保法等，确保生产经营活动的合规性。

2.质量管理体系：工厂应建立并维护完善的质量管理体系，确保产品质量稳定可靠，符合DELL的质量标准和客户要求。这包括文件记录、员工培训、质量控制流程以及不良品管理等方面的完善。

3.员工权益保障：工厂应尊重并保障员工的权益，提供安全健康的工作环境，并遵守工时、工资等劳动法规。这包括提供合理的工资和福利、保障工作时间和休息时间、提供必要的培训和发展机会等。

4.环境保护：工厂需注重环境保护，采取必要的措施降低生产过程中的环境污染，确保生产活动对环境的影响得到有效控制。这包括建立废水、废气处理设施，确保排放达标；降低噪音和振动危害；建立固体废物处理设施，进行分类处理和回收再利用等。

5.供应链管理能力：工厂应具备供应链管理能力，确保原材料的采购和供应链的透明性。这包括加强供应商的筛选和合作，确保原材料的质量和稳定性；优化供应链管理流程，提高供应链的透明度和效率。

DELL验厂的零容忍事项：

1.使用强迫、抵债或非法贩运的劳工：工厂不得使用任何形式的强迫劳动，包括通过威胁、惩罚或限制人身自由等手段强迫员工工作。

2.严重违反劳动法规：工厂必须严格遵守当地的劳动法规，包括工时、工资、福利等方面的规定。任何严重违反这些法规的行为都将被视为零容忍事项。

3.工作环境恶劣，存在不人道待遇：工厂应提供安全健康的工作环境，避免殴打、辱骂员工等不人道待遇。任何对员工身心健康造成严重损害的行为都将被视为零容忍事项。

4.环保措施严重不到位：工厂必须采取有效的环保措施，确保废水、废气、固体废物等污染物的排放达标。任何严重违反环保法规或对环境造成重大污染的行为都将被视为零容忍事项。

5.不诚信行为：工厂应秉持诚信合作的原则，避免任何不诚信行为，如拒绝审核员进入工厂区域审核、贿赂审核员、虚报工人数量、隐瞒未成年工等。这些行为将严重损害供应商的信誉和与DELL的合作关系。

DELL验厂审核的条件涵盖了法律法规遵守、质量管理体系、员工权益保障、环境保护和供应链管理能力等多个方面。而零容忍事项则包括使用强迫劳动、严重违反劳动法规、工作环境恶劣、环保措施严重不到位以及不诚信行为等。供应商应严格遵守这些条件和规定，以确保与DELL的合作顺利进行。