Adidas验厂检查的主要内容

A.工厂资质与合法性

1.审查工厂是否具备有效的营业执照、税务登记证和其他相关证件，以确认其合法经营。

2.工厂必须遵守当地法律和规定，包括员工工作时间、休息日等劳动法规。

B.劳工权益

1.确保供应商遵守国际劳工标准和当地法律法规，包括员工权益、工作时间、工资福利等方面的规定。

2.工厂不得雇佣未满法定年龄的童工，且未成年工人的使用需符合当地法律并获得政府相关部门的批准。

3.检查工人合同是否合法合规，确保每个员工都签署合同，且合同中无违法或模糊条款。

4.审查工资记录、工时记录等，确保工资发放合法，加班工资按法律规定支付。

C.健康与安全

1.审查工厂的健康和安全措施，包括消防设施、机器设备的维护保养、工作区域的通风照明等是否符合验厂标准。

2.要求工厂提供员工健康检查记录，确保员工身体健康。

3.检查工厂的安全培训记录和应急演练记录，确保员工具备基本的安全意识和应对能力。

D.环境保护

1.要求供应商遵循相关的环保法规和标准，减少生产过程中的环境污染。

2.检查工厂是否具备环保设施，如废水处理设备、废气处理设备等，并确保其正常运行。

3.查看工厂的环保措施报告和环保管理体系文件，确保其生产过程中的环境表现符合Adidas的要求。

E.管理体系

1.审查工厂的管理体系是否完善，包括质量管理体系、环境管理体系、职业健康安全管理体系等。

2.检查工厂的文件资料是否齐全、真实有效，如质量记录、环境记录、安全记录等。

F.社会责任

1.评估工厂在招聘和晋升员工时是否存在性别、种族、年龄、信仰等方面的歧视。

2.检查工厂是否采取必要的反强迫劳动措施，确保员工自愿工作。

3.评估工厂的人员往来和货物流通程序是否规范，实体安全是否符合Adidas的要求。

G.检查工厂生产的产品质量是否符合Adidas的要求，包括原材料的质量、生产过程的质量控制和成品的质量检验等。

Adidas验厂审核所需时间

Adidas验厂审核所需的时间会根据工厂的规模和复杂程度而有所不同。一般来说，自2020年开始，Adidas验厂改成了初审是通知的，年审是半通知的，有一个月的窗口期。具体的审核流程包括初次会议、现场审核、文件资料审核等步骤，这些步骤可能需要数天时间来完成。此外，Adidas审核人天也根据工厂员工人数的不同而有所区别，小于150人需要1人天，150-1200人需要2人天，大于等于1201人需要3人天。

，Adidas验厂检查的内容涵盖了工厂的资质、劳工权益、健康与安全、环境保护、管理体系、社会责任和产品质量等多个方面，而审核所需时间则因工厂规模和复杂程度而异。