Adidas验厂进行过程

A.初步沟通与申请

1.Adidas与供应商进行初步沟通，明确验厂的目的、要求和流程。

2.供应商向Adidas提交验厂申请及相关资料，包括工厂信息、生产流程、员工资料、环境保护措施等。

B.Adidas根据供应商提交的资料，安排验厂时间和审核团队。审核团队可能由Adidas委托的第三方机构（如BV、Accordia、Openview等）组成。

C.审核团队与供应商管理层进行会议，介绍审核目的、时间安排及操作方法，并列出所需文件清单。

D.现场审核

1.审核团队实地考察工厂的生产环境、设备、工艺流程等，评估工厂的生产能力和管理水平。

2.仔细审查供应商提供的文件资料，包括劳动合同、工资单、健康和安全记录、环境合规证书等，验证其合法性和准确性。

3.随机抽取员工进行访谈，了解他们的工作环境、权益保障情况等，以验证工厂是否真正尊重员工权益。

E.总结与报告

1.审核团队在内部讨论中评估工厂的表现，总结存在的问题点及需要改进的地方。

2.出具临时审核报告，并与供应商管理层进行沟通，提出改进建议。

F.整改与复审

1.如果供应商在审核过程中存在问题，需要制定整改计划并付诸实践。Adidas会对整改计划进行评估，并在整改过程中进行跟踪。

2.整改完成后，Adidas会再次进行现场评估，确保问题得到解决并符合其要求。

G.基于现场评估和整改情况，Adidas作出认证决策。如果供应商符合所有要求，将获得Adidas的认证，从而有机会与Adidas建立长期合作关系。

Adidas验厂注意事项

1.供应商需持有合法有效的营业执照、税务登记证等相关证件，以证明其合法经营和纳税情况。

2.员工权益

A.确保员工的权利得到尊重，包括签订合法劳动合同、提供安全卫生的工作环境、采取必要措施预防工伤和职业病等。

B.员工工资、工作时间、休息休假等必须符合相关法规，且不得雇佣未满16岁的童工，但可以雇佣16岁或18岁以下的未成年工人（具体取决于当地法律），但需有政府批准文件并保障其身心健康。

3.供应商需遵循相关的环保法规和标准，采取必要措施减少生产过程中的环境污染，尽可能使用可再生资源和可回收材料。

4.供应商应建立完善的质量管理体系，按照相关标准和程序进行生产和检验，确保产品的安全性和质量符合Adidas的标准。

5.供应商需准备并保存所有相关的记录和文件，如生产记录、工资记录、社会保险记录、环境记录等，以证明工厂符合Adidas的标准。这些记录应清晰、准确、完整，并定期进行审核和更新。

6.供应商应确保员工了解自身的权益和义务，并能准确回答审核团队的问题。在员工访谈环节，工厂应积极配合审核团队的工作，确保访谈过程顺利进行。

7.工厂应确保遵守所有相关的安全规定，包括消防安全、卫生标准、机械安全等，并为员工提供必要的安全培训。

8.特殊作业与化学品管理如工厂涉及特殊作业（如高空作业、电气作业等）或使用化学品，应确保已取得相应的许可证并严格遵守相关安全规定。化学品应妥善存储和管理，并附有详细的安全信息说明。

9.对于涉及供应链安全的反恐验厂部分，供应商需确保已采取必要的反恐措施，如加强门禁管理、监控设施完善等。

，Adidas验厂是一个全面而严格的过程，供应商需要从多个方面做好准备以quebaotongguo验厂。