PRIMARK验厂审查工厂的哪些方面

A.工厂合法性：工厂必须拥有有效的营业执照，确保与产权方签订了租赁协议，并有租赁范围的平面图，以证明其合法运营。

B.员工工资与福利：

1.审查员工的工资是否按时支付，是否达到当地Zui低工资标准，加班工资是否按法定比例支付。

2.确保员工的工时符合国际劳工标准，避免超时工作和强制加班。

C.生产环境与安全健康：

1.评估工厂的建筑物、机器设备是否安全可靠，并符合相关法律法规要求。

2.检查电力供应、通风系统、消防设备等，确保生产环境良好。

3.确保工厂提供安全和健康的工作环境，包括稳固的建筑结构、紧急撤离计划、消防安全等。

D.劳工权益：

1.禁止雇佣未成年工人和强迫劳工，确保所有员工在自由选择的雇佣关系下工作。

2.尊重员工的结社自由和工会权利，禁止任何形式的歧视和骚扰。

E.环境保护：

1.评估工厂的废物处理、排放控制、能源使用等，以确认其对环境保护的责任心。

2.支持绿色制造，采用可持续发展的生产方式，并实施合理的环境管理程序。

F.供应链管理：

1.如果工厂的主要工序外发且带有Primark商标痕迹，这些外发厂也需要通过审核才能使用。

2.确保所有供应商都符合Primark的验厂要求，维护供应链的可靠性和可持续性。

G.品牌价值观：确保所有供应商都遵守Primark的品牌价值观，如安全、卫生、质量和负责任的生产方式。

H.社会责任：审查工厂的社会责任报告，评估其对社区的贡献和影响力，包括慈善捐赠和社会支持项目。

PRIMARK验厂的难处

A.严格细致的审核标准：

1.Primark的验厂标准非常严格，涉及多个方面，要求工厂在多个领域都达到较高的要求。

2.验厂过程中，审核员会对工厂进行全面细致的检查，包括文件资料、生产现场、员工访谈等多个环节，任何细微的问题都可能导致验厂不通过。

B.对真实性和透明性的高要求：

1.Primark对真实性、透明性要求非常高，要求工厂提供真实、完整的文件资料和数据信息。

2.任何隐瞒或伪造信息的行为都可能导致验厂失败或合作关系终止。

C.社会责任的重视：

1.Primark注重企业社会责任，对工厂的劳工关系处理、员工福利待遇等方面有较高要求。

2.工厂需要确保员工的权益得到保障，这增加了验厂的难度。

D.审核过程的不确定性：

1.Primark验厂的审核过程通常是不通知的，这增加了工厂应对验厂的不确定性。

2.工厂需要时刻保持准备状态，以应对可能随时进行的验厂审核。

E.供应链管理的复杂性：

1.Primark的供应链涉及众多供应商和工厂，确保每个供应商和工厂都符合其验厂要求是一项复杂的任务。

2.这要求Primark在供应链管理方面投入大量精力，以确保供应链的可靠性和可持续性。

，PRIMARK验厂审查工厂的方面非常全面且严格，而验厂的难处则主要来自于其高标准、高要求以及供应链管理的复杂性等方面。工厂在准备Primark验厂时需要充分了解其要求，并在各个方面做好充分准备，以确保能够顺利通过验厂。