PRIMARK验厂的实施方式主要包括以下几个阶段：

A.准备阶段：

1.供应商需要在PRIMARK的官方渠道或指定平台上提交验厂申请，并提供公司或工厂的基本信息。

2.供应商准备一系列文件，包括但不限于员工工时记录、工资单、员工合同、建筑和安全数据、环境管理记录等，以证明其符合PRIMARK的验厂要求。

3.PRIMARK的审核团队会对供应商提交的文件和资料进行初步审查，以确保其符合验厂的基本要求。

B.现场审核阶段：

1.审核员与工厂管理层和员工代表会面，解释验厂目的和程序。

2.审核员详细审查员工合同、工时记录、工资单等文件，以核实员工的工时和薪酬是否符合法规和标准。

3.审核员检查工厂的设施和生产区域，包括建筑结构、紧急撤离通道、消防设备等，以评估其安全性和合规性。

4.审核员与工厂员工进行访谈，了解他们的工作条件、待遇和满意度，以评估工厂的劳工权益保护情况。

5.审核员根据现场审核的结果，详细记录存在的问题和不符合项，并拍照或录像作为证据。

C.报告撰写与反馈阶段：

1.审核员根据现场审核的结果撰写验厂报告，列出存在的问题、改进建议和建议采取的行动。

2.验厂报告提交给PRIMARK的采购团队或相关负责部门。

3.供应商需要根据验厂报告中的问题和建议，制定详细的改善计划，并在规定的时间内实施。

4.PRIMARK会定期跟踪供应商的改善情况，并可能安排后续的跟踪审核，以确保问题得到解决并持续符合验厂要求。

PRIMARK验厂所需文件和证件：

A.基本信息文件：

1.工厂简介：包含工厂的历史、规模、主要产品等信息。

2.组织架构图：清晰展示工厂的组织结构和管理层次。

3.员工名单：包括所有员工的姓名、职位、入职日期等基本信息。

4.营业执照：证明工厂合法经营的证件。

5.生产许可证：证明工厂有资格进行特定产品生产的证件。

B.员工相关文件：

1.劳动合同：所有员工都应签订并保存劳动合同，确保员工权益得到保障。

2.工资单：过去至少12个月的工资单，应包含员工的个人签名和付款日期，确保工资支付的准确性和及时性。

3.工时记录：包括可接受的考勤记录表，如IC卡刷卡考勤记录表、打卡考勤记录等，确保员工工时符合规定。

4.社会保险收据及合格证明文件：证明工厂为员工缴纳了社会保险并符合相关法规要求。

C.安全生产和环保文件：

1.安全生产许可证：证明工厂在安全生产方面符合法规要求的证件。

2.环保验收报告：证明工厂在生产过程中符合环保法规要求的文件。

3.工厂的安全生产管理制度、操作规程和应急预案。

4.工厂的安全设施和设备清单，如消防设施、应急照明、安全出口等。

D.产品相关文件：

1.质量检验报告：证明产品已经通过质量检验并符合相关标准的文件。

2.产品合格证明：证明产品符合特定标准或要求的文件。

E.其他文件：

1.供应商和采购文件（如适用）：包括与供应商的合同、采购订单等。

2.工厂自检报告：供应商需要对工厂进行自检，确保符合PRIMARK的验厂要求，并准备自检报告供审核员参考。