Argos验厂审核的条件

A.合法性要求：

1.供应商必须是合法注册的企业，具备相关的营业执照、税务登记证明等文件。

2.公司的注册信息、经营范围等需与实际情况相符，无虚假或违法行为。

B.劳工权益保护：

1.严禁雇佣未满16周岁的童工，但允许雇佣16周岁以上18周岁以下的未成年工，但需有zhengfubumen的批文及确保其身心健康的措施。

2.确保员工的工资福利符合当地法律法规要求，包括平时加班及法定假日加班的报酬支付。

3.严禁任何形式的性别、种族、年龄、信仰歧视，保障员工平等就业权利。

4.确保员工每周至少休息一天，每周工作不超过法定时限（通常为60小时以内）。

C.工作环境与安全：

1.提供健康安全的工作环境，确保员工在工作中不受到伤害。

2.遵守当地的安全生产法规，制定并执行有效的安全管理制度。

D.环境保护：

1.制定并执行环保政策，确保生产活动符合当地环保法规和标准。

2.采取必要的措施减少对环境的影响，如废物处理、污染物排放控制等。

E.管理体系：

1.建立并维护健全的管理体系，包括合规政策、培训计划、供应链管理等。

2.鼓励企业获得ISO9001、OHSAS18001/ISO14001等管理体系认证。

F.社会责任：

1.积极参与社会公益活动，如捐赠、社区支持等。

2.履行企业公民责任，促进可持续发展。

G.产品质量：

1.产品需符合当地安全标准和法规要求。

2.建立并维护有效的质量控制体系，确保产品质量稳定可靠。

Argos验厂的准备事项：

1.深入了解Argos验厂标准：详细了解Argos验厂的具体要求和流程，确保公司的运营和管理完全符合Argos的标准。

2.收集并整理相关文件和资料：包括公司营业执照、税务登记证、消防图、员工档案、劳动合同、工资表、考勤记录、安全管理制度、环保政策等。

3.进行内部审核和整改：

A.提前进行内部审核，识别并纠正可能存在的问题和不符合项。

B.制定并实施整改计划，确保在验厂前完成整改。

4.加强员工培训：对员工进行相关法律法规、安全生产、环保政策等方面的培训，提高员工的安全意识和环保意识。

5.改善工作环境和条件：确保工作场所安全、整洁、有序，符合Argos验厂的要求。

6.完善管理体系：建立健全的管理体系，包括合规政策、培训计划、供应链管理等，并确保其有效运行。

7.准备接待工作：确保在验厂期间能够热情接待审核人员，提供必要的工作场所和协助，确保审核工作的顺利进行。

8.保持与Argos的沟通：在验厂过程中保持与Argos的沟通，及时解答审核人员的问题和疑虑，确保审核工作顺利进行。