Lowes验厂的申请条件主要包括以下几个方面：

1.公司合法性：供应商必须是合法注册的企业，具备相关的营业执照和资质证明。这是确认供应商身份和经营资质的基本步骤，确保供应商在法律框架内运营。

2.遵守法律法规：供应商需要遵守国家法律法规，特别是在劳工权益、环境保护和安全生产等方面的规定。这包括支付合法的工资和福利、遵守工时限制、提供安全健康的工作环境等。

3.生产能力和技术水平：供应商需要具备一定的生产能力和技术水平，以保证产品的质量和交货期。这要求供应商有稳定的生产线、合格的员工以及有效的质量管理体系。

4.接受验厂审核：供应商需要愿意接受Lowes的验厂审核，并配合审核人员的工作。这包括提供必要的文件和资料、开放工厂供审核人员参观检查等。

Lowes验厂的严重违规事项：

1.使用童工：雇佣未满法定年龄（通常是16周岁）的童工是严重违反劳动法和人权的行为。

2.强迫劳动：强迫员工工作，包括通过罚款、威胁或其他形式的惩罚来限制员工的自由。

3.侵犯工人权益：包括但不限于搜身、体罚、性骚扰、种族或性别歧视等侵犯工人人身权利的行为。

4.环境保护不达标：工厂环境保护措施不足，未达到当地或国际环保标准，如废水、废气、固体废弃物处理不当等。

5.安全生产问题：工厂存在严重的安全隐患，如通风设施不足、消防设备缺失或损坏、机械设备无防护装置等，可能导致员工伤亡事故。

6.拖欠工资：未按法律规定支付员工工资，包括基本工资、加班工资等，严重损害员工利益。

7.伪造文件或记录：为通过验厂而伪造或篡改相关文件或记录，如员工考勤记录、工资单、环保监测报告等。

8.违反反恐规定：在供应链管理、人员来往及货物流通等方面未遵守反恐规定，存在安全隐患。

这些严重违规事项不仅可能导致供应商无法通过Lowes验厂，还可能引发法律诉讼和声誉损失。因此，供应商在申请Lowes验厂前应认真自查并整改可能存在的问题，确保符合Lowes的各项要求和标准。