Hasbro验厂的审核范围：

A.劳动权益和工作环境：

1.检查工厂是否遵守国际劳工标准和当地法律法规，包括工人的工作时间、工资、福利、健康和安全等方面的规定。

2.关注工厂是否存在童工、强迫劳动、歧视等问题，以及工人是否能够自由表达意见和参与决策。

3.评估工厂的安全管理制度和设备配备情况，确保生产环境的安全性和健康性。

B.管理体系与产品质量：

1.检查工厂是否具有严格的质量控制体系，包括原材料的采购、生产过程、成品检验等方面。

2.关注工厂的管理体系是否完善，如ISO9001等质量管理体系认证情况。

3.审核工厂的产品检验报告和安全操作规程，确保产品质量符合相关标准和客户要求。

C.环境保护：

1.检查工厂是否具有环保管理制度，包括废水、废气、固体废弃物的处理等方面。

2.审核工厂的环保证明文件和环保检测报告，确保其生产活动符合环境保护要求。

D.社会责任：

1.关注工厂是否履行社会责任，包括与当地社区的关系、参与慈善捐赠和支持教育事业等方面。

2.审核工厂的社会责任报告或相关证明文件，评估其社会形象和信誉。

E.其他特定要求：根据Hasbro的具体要求，可能还需要对工厂的其他方面进行审核，如厂房平面图、特种设备检验报告等。

Hasbro验厂工厂必备策略：

A.完善内部管理体系：

1.建立健全的质量管理体系、环境管理体系等，确保工厂的管理体系符合相关标准和要求。

2.加强内部管理，提高员工的质量意识和环保意识。

B.遵守法律法规和劳工标准：

1.严格遵守当地和国际的法律法规，特别是劳工权益保护方面的规定。

2.确保工人的工作时间、工资、福利等符合法定标准，禁止使用童工和强迫劳动。

C.提高生产环境和安全性：

1.提供安全、卫生的工作环境，定期检查和维护生产设备。

2.设置明显的安全警示标识，确保员工熟悉相关的安全操作规程。

3.提供必要的个人防护装备，并定期进行职业健康检查。

D.加强产品质量控制：

1.建立完善的质量控制体系，确保产品质量符合相关标准和客户要求。

2.加强原材料采购和生产过程的质量控制，确保产品的稳定性和可靠性。

E.履行社会责任：

1.积极参与社会公益事业，提升企业的社会形象和信誉。

2.与当地社区建立良好的关系，支持教育事业和慈善捐赠等活动。

F.积极配合审核工作：

1.在审核过程中，积极配合Hasbro的审核团队，提供必要的信息和协助。

2.对审核中发现的问题及时整改，确保持续改进和提高。

G.建立持续改进机制：

1.建立持续改进机制，定期对工厂的管理体系、生产环境、产品质量等方面进行评估和改进。

2.加强员工培训和教育，提高员工的专业技能和工作能力。

通过以上策略的实施，工厂可以提高自身的竞争力和管理水平，为顺利通过Hasbro验厂审核打下坚实的基础。