McDonalds验厂基本原则：

A.劳工权益保障：

1.确保供应商的员工享有公正的工资和福利待遇，包括超时工资、假期、社会保险等。

2.严格禁止雇佣童工和强迫劳动，保障员工的基本权益。

3.遵守所有相关的劳动法律法规，确保员工的工作条件符合法定标准。

4.为员工提供合理的工作时间和劳动强度，避免过度劳累。

5.确保员工在安全卫生的环境下工作，包括必要的保护装备和应急措施。

6.关注员工的身心健康，提供必要的健康检查和福利支持。

B.工作条件安全卫生：

1.评估工厂的安全生产条件，确保生产设施符合安全标准。

2.检查工厂是否有完善的安全生产管理制度和操作规程。

3.监督工厂对员工的安全培训情况，确保员工具备必要的安全生产知识和技能。

C.环境保护：

1.评估工厂的环境管理体系，包括废物处理、水资源管理、能源消耗和污染物排放等方面。

2.确保工厂的运营符合环保标准，减少对环境的不良影响。

3.鼓励工厂采取环保措施，推动可持续发展。

D.食品安全与质量：

1.确保原材料的来源合法、安全、可靠。

2.审核生产工艺是否符合标准，以及产品追踪体系的完善性。

3.检查食品安全和质量控制体系是否完善，确保产品符合相关法规和标准。

E.商业道德与社会责任：

1.评估供应商的反腐败和商业道德表现，禁止行贿、贪污等不正当行为。

2.关注企业是否积极履行社会责任，如支持当地社区发展、慈善捐赠和员工培训。

F.供应链管理系统：

1.要求供应商建立有效的供应链管理系统，确保产品的来源透明、合规性和可追溯性。

2.审核供应商在供应链管理方面的措施和效果，确保其符合麦当劳的要求。

McDonalds验厂注意事项：

A.准备充分：

1.提前了解麦当劳的验厂标准和要求，确保工厂在各方面都符合标准。

2.准备完整、准确、可追溯的文件和记录，以供审核使用。

B.积极配合：

1.与麦当劳和认证机构保持良好的沟通和配合，及时提供所需的信息和文件。

2.对审核中发现的问题积极整改，并向麦当劳报告整改进展情况。

C.遵守法律法规：

1.严格遵守当地和国际的法律法规，确保工厂在合法合规的基础上运营。

2.遵守麦当劳的合规要求，包括劳动法规、工作条件、产品质量、食品安全等方面的规定。

D.持续改进：

1.建立持续改进的机制，不断提升工作条件、产品质量和社会责任，以满足麦当劳的要求。

2.定期对工厂进行内部审核和评估，及时发现问题并采取措施进行改进。

E.员工培训：

1.为员工提供必要的培训和教育，包括劳动权益、食品安全、环境保护等方面的知识。

2.确保员工了解并遵守麦当劳的标准和要求。

F.环境保护：

1.采取有效的环保措施，减少对环境的不良影响。

2.确保工厂的运营符合环保标准，包括废物处理、水资源管理、能源消耗和污染物排放等方面。

G.食品安全：

1.严格遵守食品安全法规和标准，确保产品符合麦当劳的食品安全要求。

2.建立完善的食品安全和质量控制体系，对原材料采购、生产过程、产品检测等环节进行严格把关。