ZARA验厂前的准备工作：

A.了解验厂标准和要求：

1.供应商应提前详细了解ZARA的验厂标准和要求，包括劳工权益、环境保护、健康与安全、产品质量控制等方面的具体规定。

2.可以通过ZARA的guanfangwangzhan、与ZARA的沟通或第三方审核机构的指导来获取这些信息。

B.准备文件和资料：

1.根据ZARA的要求，准备齐全、准确的文件和资料，如工资单、劳动合同、工时记录、环保措施证明、安全培训记录等。

2.确保这些资料能够覆盖近12个月的时间范围，并符合当地法律法规和ZARA的标准。

C.自查自纠：

1.在验厂前，供应商应自行检查工厂的各项设施、工作环境、生产流程等是否符合ZARA的要求。

2.对于发现的问题，应及时进行整改，确保在验厂前达到标准。

D.员工培训：

1.对员工进行必要的培训，包括安全生产、环境保护、劳动法律法规等方面的知识。

2.确保员工了解并遵守ZARA的验厂标准和要求。

E.现场准备：

1.保持工厂现场的整洁和有序，特别是工作区域、仓库、宿舍等关键区域。

2.确保消防设施、通风照明等环保和安全设施的有效运行。

F.配合审核团队：

1.与ZARA或指定的第三方审核机构预约具体的验厂时间，并确保工厂在约定时间内能够正常运作和接受审核。

2.在审核当天，安排专人接待审核团队，引导他们进入工厂的各个区域。

3.保持沟通畅通，及时解答审核团队提出的问题和疑虑。

ZARA验厂的零容忍事项：

A.违反劳动法律法规：包括但不限于雇佣童工、强迫劳动、超时加班、工资低于法定标准等。

B.环境保护违规：

1.非法排放废水、废气、固体废弃物等污染环境的行为。

2.缺乏必要的环保设施或环保设施运行不正常。

C.道德商业行为缺失：涉及贿赂、腐败、不正当竞争等不道德商业行为。

D.产品质量不合格：产品质量不符合ZARA的要求或存在严重质量问题。

E.严重安全隐患：工厂存在严重的安全隐患，如消防设施不完善、安全出口堵塞等。

F.伪造文件和信息：提供虚假或伪造的文件和信息以欺骗审核团队。

在ZARA验厂过程中，供应商应严格遵守相关法律法规和ZARA的要求，确保在各个方面都达到高标准。只有这样，才能顺利通过验厂并成为ZARA的合格供应商。