ZARA验厂的审核程序：

A.前期准备阶段：

1.ZARA与供应商联系，确认验厂时间和地点，并告知供应商验厂所需资料和文件。

2.供应商根据要求准备相关资料，如工资单、劳动合同、工时记录、生产记录、环保和安全设施的相关文件等。

B.初次会议：

1.介绍审核的目的、时间、安排和操作方法。

2.列举出审核清单和要求，包括现场审核和员工访谈的细节。

C.现场审核：

1.审核员对工厂进行实地检查，包括消防设施、机器设备、安全出口、通风照明等环保和安全设施的检查，确保都符合验厂的标准。

2.检查工作场所的整洁度、有序性，以及是否符合ZARA的特定要求，如面料和辅料的存放、裁剪和缝纫车间的操作规范等。

D.文件资料审核：审核员按照验厂的标准检查工厂的文件资料，包括考勤工资、员工信息、生产记录等。所有资料都需要是近12个月的，且要求比较近的3个月必须达到标准。

E.员工访谈：

1.从工厂抽取访谈名单，主要抽取一些年纪偏小的、看似老实的员工进行访谈。

2.访谈内容可能涉及员工的工作条件、工资待遇、工作时间等方面，以确保供应商遵守劳动法律法规。

F.数据分析与评估：审核员对收集的数据和信息进行分析，评估供应商的合规水平。

G.编写评估报告：审核员根据实地考察和数据分析，撰写评估报告，对供应商的合规程度进行评估，并提出改进建议。

H.确认报告与改进措施：

1.ZARA审核评估报告，确认供应商是否合格，以及需要进行哪些改进措施。

2.供应商根据评估报告的要求，进行必要的改进措施，并向ZARA提供相应的改进计划和时间表。

I.后续监控：ZARA建立供应商合规档案，并定期进行监督和评估，确保供应商的合规性得以持续改进。

ZARA验厂的注意事项：

A.文件资料准备充分：确保所有提供的文件资料都是真实、准确、完整的，且符合ZARA的要求。

B.工作场所整洁有序：

1.保持工作场所的整洁和有序，特别是面料仓库、辅料仓库、裁剪车间、缝纫车间等关键区域。

2.遵守ZARA关于物料存放、设备使用、安全设施等方面的特定要求。

C.遵守劳动法律法规：

1.确保员工的工资、工时、劳动合同、社会保险等方面都符合当地劳动法律法规的要求。

2.禁止雇佣童工和强迫劳动，保障员工的合法权益。

D.注重安全环保：

1.加强安全环保管理，确保消防设施、通风照明等环保和安全设施的有效运行。

2.遵守环保法律法规，采取节能减排措施，提高资源利用效率。

E.积极配合审核：

1.在审核过程中积极配合审核员的工作，提供必要的协助和支持。

2.对于审核员提出的问题和建议，要虚心接受并认真整改。

F.持续改进：

1.根据评估报告的要求进行必要的改进措施，并建立持续改进的机制。

2.加强与ZARA的沟通和合作，共同推动供应商合规性的提升。