McDonalds验厂的审核条件：

A.公司资质：必须拥有有效的营业执照、税务登记证等基本资质。

B.管理体系：评估工厂的质量管理体系、环境管理体系、职业安全卫生管理体系等是否健全并有效运行，可能包括ISO 9001、ISO 14001、OHSAS 18001或ISO 45001等认证证书及相关程序文件。

C.生产能力：

1.检查工厂的生产设备是否先进、齐全，以及生产流程是否顺畅、高效。

2.提供生产计划、生产设备清单、生产工艺流程图等生产能力相关文件。

D.原材料管理：

1.对原材料的caigou、进货检验、过程检验、成品检验等环节进行严格把关，确保原材料的质量符合麦当劳的要求。

2.提供原材料的caigou记录、供应商评估记录、进货检验记录、过程检验记录、成品检验记录等质量保证相关文件。

E.食品安全：

1.评估工厂的食品安全管理体系是否完善，包括食品安全培训、食品安全检测等方面。

2.提供食品安全培训计划、培训记录、食品安全检测记录、第三方检测报告等食品安全相关文件。

F.工作环境与卫生：

1.评估厂区、车间、仓库等区域的清洁程度，确保布局合理。

2.检查生产设备的清洁和维护情况，以及设备的运行状况是否良好。

3.检查食品储存区域是否符合卫生标准，以及食品在储存、处理、加工和烹饪过程中的卫生操作是否规范。

4.检测工厂的饮用水和废水是否符合当地卫生标准，以及工厂是否有合适的污水处理系统。

5.评估员工的个人卫生和生产过程中的卫生习惯，包括手部卫生、穿戴防护设备等。

G.劳工权益：

1.供应商必须遵守国家和地区的劳动法律法规，提供合理的工资和福利待遇，并确保员工的工作时间符合法定要求。

2.需要提供员工信息，包括员工数量、性别、年龄段、文化程度等，以及员工的劳动合同、工资单、shebao缴纳记录等相关文件。

H.合规性：

1.工厂需遵守所有反贿赂、贪污、敲诈和公款挪用的法律和实践。

2.工厂应签署并遵守公证行的诚信声明和/或礼品与小费政策。

McDonalds验厂严重违规事项：

A.使用非法劳工：

1.使用任何形式的奴隶工、强迫工、抵债工、契约捆绑工或非自愿的监狱工。

2.涉及人口贩卖或剥削，或进口有奴隶工或人口贩卖污名的货物。

B.违反劳工法律：

1.雇主扣压和保存zhengfu发出的身份证明、护照或工作证作为雇用条件。

2.雇佣未达到法定年龄的员工，或违反当地关于工作时间、工资、福利等方面的法律规定。

C.食品安全问题：

1.食品安全管理体系存在严重缺陷，导致食品质量不符合麦当劳的要求或相关法律法规。

2.原材料caigou、进货检验、过程检验、成品检验等环节存在严重疏漏，影响食品安全。

D.环境污染：工厂的环境管理系统不健全，存在严重的环境污染问题，如废水、废气等未经处理直接排放。

E.违反商业道德：涉及贿赂、贪污、敲诈等违法行为，损害麦当劳的声誉和利益。

F.其他严重违规事项：如未遵守麦当劳的供应商准则、存在重大安全隐患等。