PRIMARK验厂现场的审核程序是什么 PRIMARK验厂过程中常见问题点有哪些

Primark验厂现场的审核程序

A.审核前准备：

1.工厂需要完成新供应商/工厂评估表，并提交给Primark进行审核。

2.Primark会安排审核员，并与工厂和供应商联系，安排审核的窗口时间/日期。

B.现场审核：

1.审核员会到达工厂现场，根据Primark的供应商行为守则进行验厂。

2.审核员会详细审查员工合同、工时记录、工资单等文件，以核实员工的工时和薪酬是否符合法规和标准。

3.审核员还会检查工厂的设施和生产区域，包括建筑结构、紧急撤离通道、消防设备等，以评估其安全性和合规性。

4.此外，审核员还会与工厂员工进行访谈，了解他们的工作条件、待遇和满意度，以评估工厂的劳工权益保护情况。

C.审核后整改评估：

1.审核员会根据现场审核的结果，详细记录存在的问题和不符合项，并拍照或录像作为证据。

2.工厂需要同意整改计划（CAP）和不符点（NCs）的整改时间表，并开始进行整改。

3.审核员会将整改计划和审核报告发给Primark。

4.Primark会根据发现的问题对工厂分级，之后向工厂和供应商发出审核结果信函。

Primark验厂过程中常见问题点

A.工资与工时问题：

1.工资制度不明确或工资不能确认。

2.未依法支付加班工资或福利。

3.试用期工资支付不符合法律规定。

4.工时过长，加班超过法定限制。

B.劳动法规遵守问题：

1.劳动合同不合法或未签订。

2.使用童工或强迫劳动。

3.未提供必要的劳动保护用品或工人未正确使用。

C.环境与安全问题：

1.工厂建筑物、消防设施、电气设备等不符合安全标准。

2.废水、废气处理设备未正常运行，排放不符合环保法规。

3.噪音控制、固体废弃物处理不符合环保要求。

D.管理体系与文件问题：

1.管理体系不完善或未得到有效执行。

2.提交的文件资料不完整、不准确或不符合要求。

3.记录缺失或不完整，如工时记录、培训记录等。

E.供应链与透明度问题：

1.供应链管理不严格，存在子合作厂商不符合标准和要求的情况。

2.缺乏透明度，如拒绝提供审核所需资料或隐瞒真实情况等。

为了避免这些问题点，工厂需要在准备阶段就全面了解Primark的验厂标准和要求，加强内部管理和员工培训，确保整个生产过程符合Primark的标准和法规。同时，工厂还需要积极配合审核员的工作，提供所需资料，并认真整改审核中提出的问题。