TARGET社会责任验厂的基本原则有哪些 TARGET验厂厂方视察

TARGET社会责任验厂的基本原则

A.遵守法律法规：供应商及其工厂必须严格遵守当地的法律法规，包括劳动法、环保法、商业法等，确保所有的商业活动都在法律框架内进行。

B.保障员工权益：

1.工厂应确保员工的合法权益得到保障，包括提供安全的工作环境、合理的工资和工时、禁止童工和强迫劳动等。

2.工厂还应提供必要的福利和培训，确保员工的职业健康与安全。

C.环保与可持续发展：工厂应关注环保和可持续性发展，采取必要的环保措施，减少对环境的影响，实现绿色生产。

D.产品质量与安全：供应商应提供符合TARGET质量要求的产品，并确保生产过程中的安全，防止产品出现质量问题和安全隐患。

E.全球遵约验厂：Target验厂是强制性的，所有已注册的供应商及其工厂必须参与并接受全球遵约验厂，以确保符合当地法律、美国联邦政府规章、美国海关要求及Target公司政策。

TARGET验厂厂方视察：

A.首次会议：

1.介绍审核的目的、方法、时间安排、工作分工等。

2.提出需要审核的文件和资料清单。

3.解释工人访谈的方法和要求。

4.回答工厂代表提出的疑问。

B.工厂参观：

1.了解工厂的基本情况，包括厂房布局、员工数量、宿舍等。

2.熟悉工厂的生产流程和重点区域。

C.文件和记录检查：

1.审核工厂所要求的各种文件资料，如禁止使用童工规定、禁止歧视的规定等。

2.检查过去12个月的记录，特别是Zui后3个月，这些记录必须符合ICTI或其他相关标准的要求。

D.现场检查：

1.包括生产车间、仓库、宿舍、饭堂、洗手间、门卫、医疗室等区域。

2.重点关注工厂的生产环境、安全设施、消防设备等。

3.现场记录工人的活动，如有需要，可能会拍照。

E.工人访谈：

1.随机抽取工人进行访谈，特别是年龄可疑的工人。

2.访谈在单独房间进行，工厂代表不得参加。

3.访谈方式可能是一对一，也可能是一对一组。

F.末次会议：

1.出具临时报告，决定是否推荐工厂通过审核。

2.在10天内出具正式报告。

3.感谢厂方配合，并回答工厂提出的疑问。

在厂方视察过程中，工厂需要积极配合审核员的工作，提供必要的协助和解释。同时，工厂还需要注意保持生产现场的整洁有序，确保设备正常运行，员工着装规范。此外，工厂还需要真实反映工厂的生产情况和员工权益保障情况，不得隐瞒或虚假陈述。

TARGET社会责任验厂的基本原则涵盖了法律法规遵守、员工权益保障、环保与可持续发展、产品质量与安全以及全球遵约验厂等方面。在厂方视察过程中，工厂需要积极配合审核员的工作，并真实反映工厂的情况。