Adidas验厂对供应商有哪些要求 Adidas验厂前需做哪些培训

Adidas验厂对供应商的要求：

A.合法性：

1.供应商必须持有合法有效的营业执照、税务登记证等相关证件，证明其合法经营和纳税情况。

2.必须遵守所有适用的国际和当地法律法规，包括但不限于劳动法、环保法、消防法等。

B.劳工权益：

1.确保员工的权利得到尊重，包括签订合法劳动合同、提供安全卫生的工作环境、采取必要措施预防工伤和职业病等。

2.员工工资、工作时间、休息休假等必须符合相关法规，且不得存在性别、种族、年龄、信仰等方面的歧视。

3.禁止雇佣童工，但可以雇佣16岁或18岁以下的未成年工人（具体取决于当地法律），但需有政府有关部门的批准文件，并采取切实措施保证未成年工人的身心健康。

C.工作环境与安全：

1.提供健康和安全的工作场所，确保消防设施、机器设备的维护保养、工作区域的通风照明等符合Adidas的标准。

2.工厂应遵守所有的安全规定，包括消防安全、卫生标准、机械安全等，并为员工提供必要的安全培训。

D.环保与可持续性：

1.遵循相关的环保法规和标准，采取必要措施减少生产过程中的环境污染。

2.尽可能使用可再生资源和可回收材料，降低资源消耗和废弃物产生。

3.建立环境管理体系，确保其生产过程中的环境表现符合Adidas的要求。

E.质量管理体系：

1.建立有效的质量管理体系，确保产品质量符合Adidas的标准和要求。

2.产品的安全性应符合相关的法规和标准，并接受Adidas公司的抽检和审核。

F.社会责任：

1.履行社会责任，关注社区和员工福利。

2.采取必要的措施来提高员工的生活水平和促进社区的可持续发展。

Adidas验厂前需做的培训：

A.验厂标准和要求培训：向供应商详细介绍Adidas的验厂标准和要求，包括劳工权益、工作环境、质量、环保等方面的具体要求。

B.文件准备与整理培训：

1.指导供应商如何准备和整理验厂所需的文件资料，包括法律文件、劳动合同、工资单、工作时间记录、安全培训记录等。

2.确保这些文件真实、完整、可追溯，并符合Adidas的要求。

C.现场管理与整改培训：

1.对供应商进行现场管理培训，包括生产环境、设备状况、消防安全等方面的检查和整改。

2.指导供应商如何在短时间内对现场进行整改，以满足Adidas的要求。

D.员工培训与意识提升：

1.对供应商的员工进行系统的培训和意识提升，包括安全、健康、培训等方面。

2.确保员工了解并遵守Adidas的要求，提高员工的合规意识和操作技能。

E.持续改进与监督培训：

1.向供应商介绍持续改进和长期监督的重要性，并指导其建立有效的监督和改进机制。

2.鼓励供应商实施持续改进计划，以提高劳工权益保护、环境保护等方面的绩效。

Adidas验厂对供应商的要求非常严格，涉及多个方面。为了确保供应商能够满足这些要求，建议在验厂前进行充分的培训，提高供应商的合规意识和操作技能。