WALGREEN验厂结果评定 WALGREEN验厂要做哪些准备

WALGREEN验厂的结果评定会根据供应商在验厂过程中的表现以及审核报告中的发现来综合确定。一般来说，验厂结果可能分为以下几个等级：

A.无显著问题（95-100分）：

1.若工厂没有问题或仅有两个极小问题，复审将在18个月之后进行。

2.改善措施及预防措施（CAPA）需在审核结果发出之后30天之内完成并得到批准（如适用）。

B.良好（90-94分）：

1.若工厂仅存在小问题，复审将在12个月之后进行。

2.CAPA需在审核结果发出之后30天之内完成并得到批准。

3.若CAPA未在30天之内得到批准，WALGREEN将要求该供应商在6个月之内接受复审。

4.若改善计划仍未执行，WALGREEN将考虑终止商业合作关系或要求进行补救措施或持续性改善。

C.需要改善（80-89分）：

1.存在重大违规项，复审将在6个月之后进行。

2.CAPA需在审核结果发出之后30天之内完成并得到批准。

3.若问题未能透过CAPA有效地解决，WALGREEN保留在90天内要求复审的权利。

4.仅允许工厂Zui多3次得到“需要改善”的审核结果，否则将该工厂成为“关闭”状态并且所有未完成订单将会被取消。

D.严重（70-79分）：

1.视乎违规项的程度，复审将在30-90天之后进行。

2.WALGREEN保留要求立即进行不预约的现场复审的权力。

3.所有违规项将按轻重程度区分，所有高风险的问题都应在15天内通过CAPA进行解决。

4.对于连续两次获得严重等级的工厂（进入关闭状态），WALGREEN保留与其终止合作关系的权利。

E.零容忍问题（低于70分）：

1.包括已证实的童工、囚工/契约工/强迫劳工、体罚、贿赂等问题。

2.与工厂的终止合作关系的时间不少于1年且要求工厂进行补救措施或持续性改善措施。

WALGREEN验厂要做的准备：

1.法律文件准备：收集和整理公司注册文件、生产许可证、出口许可证等法律文件，确保所有文件真实有效且符合当地法律法规。

2.劳工权益资料：包括员工手册、培训记录、工资条、出勤率纪录、个人shebao证明、劳动合同书等，以证明工厂遵守劳动法规，保障员工权益。

3.健康安全资料：如消防安全合格证书、消防演习记录、特种设备安全合格证书及其实际操作工作人员从业资格证等，确保工厂的安全生产环境。

4.环保资料：如环保项目批文、工厂食堂卫生合格证以及食堂工人健康证等，展示工厂在环境保护方面的合规性。

5.生产和设备资料：包括机器设备清单、维修保养记录、生产日报表、生产计划表、生产周报表和生产流程等，以证明工厂的生产能力和管理水平。

6.现场准备：

A.保持工厂环境整洁、有序，符合WALGREEN的健康和安全要求。

B.检查并维修生产设备，确保其正常运行并符合安全标准。

C.准备好相关的安全设备和应急措施，以应对可能的突发情况。

7.员工准备：

A.对员工进行WALGREEN验厂相关知识的培训，确保他们了解验厂的重要性和要求。

B.确保员工在验厂期间能够正常工作，并准备好接受访谈。

8.自我评估与改进：

A.在验厂前进行自我评估，发现并改进可能存在的问题和不足之处。

B.根据WALGREEN的反馈和建议，及时采取整改措施，提高工厂的管理和生产水平。

9.提交验厂申请：在WALGREEN的guanfangwangzhan或指定平台上提交验厂申请，并填写相关表格，上传必要的文件和资料。

10.配合验厂安排：

A.如果初步评估通过，配合WALGREEN安排实地验厂的具体日期，并确保所有准备工作就绪。

B.在验厂过程中，积极配合验厂团队的工作，提供必要的支持和协助。