WSI验厂具体内容

A.工厂现场审核：

1.生产线、仓库、实验室等生产现场的实地考察，评估工厂的实际运作情况。

2.关注工厂的生产环境、设备状况、工艺流程等方面。

B.员工访谈：

1.与员工进行交流，了解员工对工厂环境、待遇、培训等方面的看法。

2.这有助于评估工厂的员工管理和企业文化。

C.文件审核：

1.提交相关文件供验厂人员审核，这些文件是评估工厂管理体系的重要依据。

2.文件包括但不限于质量手册、程序文件、作业指导书等。

D.管理体系评估：评估工厂在劳工标准、透明度、社会责任、健康和安全以及管理系统等方面是否符合WSI的高标准要求。

E.法律法规遵守情况：确保工厂的生产和管理活动符合当地的法律法规要求。

WSI验厂评估文件清单：

1.营业执照：证明工厂合法经营的证件。

2.组织架构图：展示工厂内部组织结构和职责分工的图表。

3.工厂平面图和生产流程图：有助于了解工厂布局和生产流程。

4.租赁合同（如适用）：如果厂区内有区域租赁给其它公司，需提供相关的租赁合同。

5.人事档案：包括入职登记表、身份证复印件、劳动合同、社保缴纳证明等。

6.集体劳资协议（如适用）：员工与工厂之间的集体协议。

7.使用劳动中介的相关文件：如许可证、营业执照、合同等（如适用）。

8.职业病健康体检报告（如适用）：针对从事有毒有害环境下工作的员工进行的体检报告。

9.厂纪厂规、员工手册和用工政策：包括工作时间、加班费、雇佣政策、反贿赂政策、童工政策、未成年工政策、强迫劳工政策、反歧视政策等。

10.Zui低工资和福利的通告（如适用）：展示工厂遵循的Zui低工资和福利标准。

11.社保缴费收据和相关文件：证明工厂为员工缴纳社保的证据。

12.Zui近12个月的工资和考勤记录：包括所有在职员工和离职员工。如果通过银行转账支付工资，需一并提供银行转账记录。

13.休假记录、奖金发放记录、惩处记录和离职记录/终止合同的记录：展示工厂在员工管理方面的情况。

14.派遣协议、集体合同（如有）、实习协议（如使用派遣工或实习生）：展示工厂与派遣机构或实习生之间的协议。

15.员工投诉记录和工人委员会会议记录：展示工厂在员工权益保护方面的努力。

请注意，以上清单仅供参考，具体文件可能因WSI的要求和工厂的具体情况而有所不同。在准备验厂时，建议与WSI的验厂人员沟通，明确所需文件清单，以确保验厂过程顺利进行。